万万没想到，戏剧化的一幕发生了，欧美巨头接连宣布裁员，裁员潮在全球蔓延，可有一家中国汽车制造商却在逆势扩招，甚至主动给员工升职加薪，这家公司的做法引发全网热议！
要知道，包括微软、德国汽车零部件巨头博世在内的多家国际巨头，都宣布了裁员，根据裁员统计网站Layoffs.fyi公布的数据来看，仅仅今年1月全球已经有76家科技公司解雇了21000多名员工，去年科技公司裁员了16.8万个岗位，微软裁员1万名。
就连特斯拉马斯克近期也宣布裁员10%的计划，虽然特斯拉销量也出现高速增长，但多项财务数据的增速放缓，甚至部分数据出现倒退现象，去年特斯拉毛利率创三年历史最低，第四季度继续下滑被比亚迪反超。今年特斯拉交付量下滑，而比亚迪继续遥遥领先。
6月刚刚开始，比亚迪就公布了5月销量，新车的销量达到了331817辆，同比增长38.13%，新能源累计销售超760万辆，明年的这个时候，比亚迪的新能源销量估计轻松突破1000万台。惊人的销量成为比亚迪逆势扩招并给员工升职加薪的底气所在。
当然，比亚迪也坚持长期主义，几乎每年的研发投入都高于利润，迄今为止已经投入1400亿研发费用了，去年一口气校招3万多名毕业生，其中硕博占比更是超过60%。今年比亚迪继续开启春季校招，而且为员工提供公平的回报机制及广阔的成长空间。
根据比亚迪云飞总透露，比亚迪事业部、部门及员工每年有季度和年度考核，根据考核表现评出优秀、良好、达标、待改进、不胜任分级，然后一年给出两次升职加薪的机会，优先考虑优秀和良好评级的员工。
另外，BYD老员工也在网上爆料了，比亚迪应届生首年入厂年薪11-20万，一年两次升职加薪机会，分别在第二季度和第四季度，调薪根据评级而定，不是每个人都有，优秀和良好评级的员工更容易获得升职加薪的机会，而且每隔两三年比亚迪还有股票激励。
这样的回报机制打破大锅饭，让员工持续进步，也为公司长远发展注入活力和动力。云飞总还提到王传福经常念叨的一句话：企业好，员工好；员工好，企业更好。比亚迪坚信员工是企业未来的价值观，是比亚迪员工获得幸福感的源泉，也是比亚迪登顶世界第一的重要动力。
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