焦点解决团体的动力:SFGT特别强调潜能、成功与赞美,重视未来导向,积极开发成员的例外与资源,使这些例外与资源变为成员有力的支持力量。SFGT鼓励和支持成员表达自己,视成员的抱怨为一般人正常的抱怨,而非病人的症状,当成员有所抱怨时,便发挥大家都面临类似挑战的正常化精神,不催化团体成员沉溺在失败与悲伤的情绪中,拒绝病理学的标签与诊断,而维持团体处于一个非病理的状态,创造一个不批评,不面质、不分析的环境。因此SFGT聚焦于所谓对的、有用的部分,聚焦与问题解决的可能性也可改变性,聚焦于细微的差异与小小的改变上,因此团体可产生正向的动力,团体的发展也受到监控,不浪费时间这样一来,也将比仅仅讨论问题的团体,更能生产能量与构想。
《焦点解决短期心理治疗的应用》读书打卡第644天
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