关键词：共享观点库
第一次看到这个词时感觉很新颖，什么是共享观点库？我们每个人都有自己固有的观点库，而且根深蒂固，很难改变。的确，在日常生活中，我们会迫于权利、压力、害怕尴尬的心理而选择沉默，即使心理根本不会接受对方的观点，这或许是从小就开始形成的，不管是父母还是老师，当你很小的时候表达出自己与众不同的观点时，结果或许都是父母的教训、同学的嘲笑、老师的辱骂，渐渐地，我们就养成了不敢表达自己观点的习惯。而创造共享观点库，往里面增加信息，正是打破自己固有观念的第一步。我们只有往共享观点库中不断的增加信息，才能做出最正确的选择。
关键词：从“心”开始
面对关键对话时，要从审视自我开始，正如书中所说：“我们能够成功启发、激励和塑造的人只有一个，就是镜子中的自己”，既然我们能够改变并且最容易改变的人是自己，为什么不先去审视自己呢？审视自己开始对话的目标，关注自己真正的目的，考虑清楚我想为自己、他人和人际关系做些什么？以及该如何做？尽可能拒绝“傻瓜式选择”。我想，这是一个需要长期实践的理论，我们只有在一次次的运用中，才能把这几步化为潜意识，在当下就立马做出选择吧。
摘抄：
1.成功的对话关键在于相关信息的自由交流，即双方愿意公开坦诚地表达自己的看法、分享自己的感受、说出自己的猜测。即使要表达的观点是充满争议或不受欢迎的，他们仍愿意并且能够积极和对方分享。
2.共享观点库是实现协同效应的前提。
3.要想解决好“双方”的问题，只能从“自己”开始，在自我身上找原因。
4.富裕者会更加努力，而贫穷者已经习惯了得过且过。
5.首先，你应当阐明自己的真正目的。其次，说明你不想实现的目标。最后，给自己提出一个更复杂的问题。
感悟：
很多问题的发生并不是因为观点的碰撞或者两个人本身存在的问题，而只是因为想证明自己的欲望占了主要部分，想战胜对方，想证明自己是对的。当别人质疑我时，我往往会第一时间打开自我保护模式，怕别人伤害自己，也害怕别人看不起自己的观点，看轻了自己。这导致的后果往往是拒绝往共享观点库中增加信息，这种自我保护意识或许是我以后改变需要克服的第一大难题吧，害怕这个词，在我人生中已经存在了19年了，或许接受不完美的自己，克服这种自我保护意识是往共享观点库增加信息的第一步，其实，有时接受缺点比验证优点更有成就感。是吧？
