D3教育操盘手自查标准

1、个人背景

【昵称】Charlie

【公司】睿励思维英语

【岗位】城市市场主管

【工作年限】1年

【年薪范围】4-8W

2、核心能力模型

【人员管理】直线2人团队，曲线20人团队

【承载能力】1、线下推广。2、异业合作。3、学校、社区公益活动。4、团队管理。

【流程搭建】1、线下推广活动完整流程把控。

【迭代能力】线下市场工作相关筛选及线下活动临场应变能力。

【把控调度】线下获客

【渠道搭建】异业合作，学校、社区合作。

【成本核算】地推预算，线下活动预算

【项目操盘能力】线下获客引流

3、目标

【下个阶段】学习线上运营知识，未来成为百万级的操盘手

在以下几个方向做努力：

（1）目标：学会线上运营技能

（2）行业认知：了解教育行业线上转化技巧

（3）业务流程：完全掌握从获客到转化的完整线上业务流程

（4）执行力：强化团队整体执行力

（5）心理素质：千锤百炼，打造钢铁之躯。

（6）人员管理：团队分工更加明确，

（7）部门协作：争取沟通和协调工作，在完成业绩的情况下，拓展自己的能力边界。