中共中央政治局12月25日召开会议，明确要求健全作风建设常态化长效化机制，为新征程作风建设指明了方向。作风建设是攻坚战，也是持久战，必须依靠制度的刚性约束实现常治长效。在全面从严治党向纵深推进的关键时期，唯有不断健全制度机制，才能把作风建设成果巩固好、拓展好，让优良作风成为党员干部的自觉遵循和行为习惯。
健全长效机制，根本在于完善制度体系。习近平总书记强调，“抓作风建设，集中教育整顿是有必要的，但根本上还是要靠制度”。党的十八大以来，从中央八项规定出台到一系列配套制度的完善，作风建设制度体系不断健全，为纠治“四风”提供了坚实保障。健全长效机制，要坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对作风建设中发现的共性问题、反复出现的问题，及时完善制度规定，堵塞制度漏洞。要聚焦中央八项规定精神落实，进一步细化公务接待、会议培训、公务用车等方面的制度要求，明确负面清单，让党员干部有章可循。要健全风腐同查同治机制，完善问题线索流转、部门协作配合等制度，实现作风问题和腐败问题一体查处、源头治理。
健全长效机制，关键在于强化制度执行。制度的生命力在于执行，再好的制度如果得不到有效执行，也会形同虚设。要加强对制度执行情况的监督检查，把贯彻落实作风建设制度情况纳入巡视巡察、日常监督、考核评价的重要内容，对有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣的行为严肃追责问责，让铁规发力、禁令生威。要抓住“一把手”这个“关键少数”，督促其带头执行制度，自觉接受监督，同时加强对“一把手”和领导班子的监督，确保其切实履行作风建设主体责任。要畅通监督渠道，发挥群众监督、舆论监督的作用，让党员干部的作风表现始终处于监督之下，形成无处不在的监督网。
健全长效机制，核心在于深化基层赋能。作风建设的成效，最终要体现在基层、落实到群众身上。要持续深化整治形式主义为基层减负，健全基层减负长效机制，坚决纠治文件会议过多过频、督查检查考核过多过滥等问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实、为群众办实事。要完善基层工作保障机制，优化资源配置，健全激励关怀机制，激发基层干部干事创业的积极性。要学习借鉴各地创新做法，比如天津河东区的减负清单、云南保山的“八小时外”监督措施等，结合实际健全符合基层特点的作风建设制度，让作风建设更接地气、更具实效。
健全作风建设常态化长效化机制，是一项系统工程，需要久久为功、持续发力。组织部要切实履行职责，推动各项制度机制落地见效，引导党员干部自觉遵守制度、维护制度，让优良作风成为一种习惯、一种风尚。新征程上，唯有以制度建设为保障，持续推进作风建设常态化长效化，才能不断巩固拓展全面从严治党成果，为“十五五”时期经济社会高质量发展提供坚强作风保障，让党始终保持同人民群众的血肉联系。
