铁匠有两个儿子，在铁匠即将老去的时候，告诉他自己的两个儿子，谁能在三天内挣最多的钱，谁就有资格继承他的遗产。于是两个儿子互相竞争，关系日渐紧张。
当竞争精神在家族文化中变得过于突出时，就可能对家族企业产生削弱作用。
来源 / 新袖会（ID:xinxiuhui319）
整合 / 戈浅
企业的长期成功更多的需要兄弟同心
例如在一个家庭分支中，家庭内部成员和分支成员总会在一起比较，竞争。当这种竞争过于在乎个人利益而不是集体利益时，会变的不健康，平衡也将被打破。
家族企业如果把财务成功看的过重，讨论过多的也在经济利益的分配，家族成员关系变得紧张，进一步也将导致关系解体，直至名存实亡。
家族内部成员觉得外部股东成员只想多分钱，外部成员觉得内部成员占尽祖上留下的便宜，对公司不闻不问，这导致了一个为金钱明争暗斗的现象出现。
梦想的萌生，发展和传承要通过家族成员之间对话来达成。
这个时候需要一个有领导力的继承人，重新构建一个和谐信任的家族。
每个继承人身边都会充斥着纷繁的冲突，所以继承人需要和每一个股东坐下来交流，把每个股东内心重点关注点都用心想到，考虑到每个人的关注点，尽量让大家不要起冲突，这一点，继承人埋头做好日常工作之外，也得促进家庭团结，共同发展进步。
