你想做自己的人生CEO吗？
看到这个标题我想大多数人的答案是肯定的，谁不想做自己的人生CEO，问题是能不能做到呢？还有就是如何做，做自己的人生CEO需要具备哪些能力或是技能？
是的，怀着这些疑问我尝试问问自己，也想梳理一下对人生CEO的认识和理解。正好昨天听了伊迪关于如何从有想法到做成事开启“人生第二曲线”，在下一个十年活出更敢且松弛的人生分享，带来一些帮助我理解CEO并启发的思考。
分享中她把人分成为执行者和CEO，在执行者的眼里，需要选一条最佳正确的道路，完美主义、是工具人并要求效率优先，是讨好人格、在意他人眼光。有竞争者心态；而CEO想对应的是自己定义自己的路，全局最优，是以人为本-自然生命力，是不需要所有人喜欢，追求共赢者心态。我想，不管是想当执行者还是CEO都不存在对错，也没有绝对性，主要是看个人追求是什么？如果你是习惯按部就班、循规蹈矩，按照别人指导的路径走，那么执行者更适合你；如果你是想自己掌舵、跟随自己的内心、去考虑内在的需要，做自己想做的事，想要达到共赢的状态，我想CEO的角色更适合你。
人的一生就是在处理不同关系中成长起来的，而处理这些关系的最关键要素却都回到自己，回到你和自己的关系，当你清楚了自己和自己的关系，能够和谐处理跟不同自己的关系，你也就能很好的处理与他人之间的关系。这两年在探索自我成长的道路上，让我更清晰的意识到人终究是在探索自我关系的议题。
影响我们成为自己的因素很多很多，最关键还是来自底层的信念。是的，从小我们就被教育成为受欢迎的人，听话的人、循规蹈矩的人、容易相处的人、受人爱戴的人.......这些很多人都是我们被要求的，而不是我们内心真心想要去做的那个人。而这些很多人里有我们的父母、有我们的老师、有我们的亲朋好友、有我们的领导、也可能有我们喜欢的人，但唯独缺少了最重要的自己。这些想要成为的人是我自己想要的吗？也有可能刚开始我们并不喜欢，随着时间我们就真的成为了想要成为的那个人......却不一定是自己内心所期待的那个自己。
那我们可以如何寻找到那个内在的自己，所期望的自己呢？我想最真诚的答案就是接纳，接纳真实的自己，允许自己去尝试、去犯错、去体验，无论结果如何？不受限自己，敢于打破。分享中提到接纳才是改变的开始，是的这也是我相信的，只要你可以接纳，改变就在悄悄发生。接纳不是认可、不是维持原状，它等同于不抵抗，允许事情发生，当你情绪上来时，让这样的情绪继续穿过自己，穿过并没有想象那么可怕，当你接纳了，发现也没有什么。
当我们不断尝试，从一次又一次的尝试中去用心感受，就会发现我们在一点点储存能量，勇气也随之一点点积累，让我们的信念足够强大稳固，我们就能看到更大的自己，也能够更加勇敢往前迈进，更有底气去做自己，做自己人生的CEO。
