7月7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。
“乡村振兴，人才是关键。”在民族复兴的征途上，乡村振兴犹如一块关键拼图，其重要性不言而喻。面对新时代的挑战与机遇，各地组织部门须紧抓“人才引擎”，精心策划“引进策略”“培育计划”与“留才之道”，最大力度盘活乡村振兴“人才池”，切实把人才优势转变为乡村发展活力，助力乡村呈现欣欣向荣的繁荣景象。
一味“政策”方：拓宽视野，吸纳聚才，蓄满“源头活水”。“功由才成，业由才广。”重视人才工作，必先识才、必要求贤。而求贤识才就要诚意先行，好政策就是最大的引才诚意。常言道，栽下梧桐树，引得凤凰来。好政策就是“梧桐树”，政策更开放，机制更灵活，对人才的吸引力就会更强。一方面，要发挥地域优势，发展特色产业，打造宜居宜业的美丽环境，以政策倾斜吸引外部人才前来投资兴业；另一方面，要深挖乡愁乡情，用乡音乡味等情感纽带留住本土人才，让他们成为乡村振兴的“领头雁”。同时，还应积极引导应届毕业生、小微创业者等新生力量到乡村报到，带领他们深入田间地头，挖掘乡村的潜力和宝藏，让他们的智慧和才华在乡村这片广袤的土地上得以充分施展，真正实现人才在基层“稳稳落地、深深扎根”，共同绘就乡村振兴的壮美画卷。
一味“培育”方：充电蓄能，锤炼育才，激活“一池春水”。“百年大计，教育为本。”在乡村振兴的征程中，唯有不断壮大人才队伍，提升人才质量，才能激荡起发展的澎湃动力。各级组织部门要当好乡村人才“培育官”，以“振兴所需”作为“育才所向”，以“能力素养专业化、岗位管理专职化”为培育方向，把返乡大学生、职业新农人、退伍转业军人、返乡创业人员、能工巧匠等纳入“群雁”培育范畴，通过新农人培育计划、“振兴大讲堂”、涉农技能提升培训班、三农云上课堂等平台实现充电蓄能、强基提能，并让他们在“头雁”的“传帮带”下积极参与产业谋划、招商引资、基层治理等一线实践，逐步成长为有技能、懂经营、会管理的“行家里手”和得力干将，不断扩大群雁阵容、增强乡村振兴内生动能。
一味“服务”方：搭建平台，科学用才，助力“如鱼得水”。“鱼乘于水，鸟乘于风，草木乘于时。”良好的生态环境，是人才成长的沃土。想让人才真正扎根乡村、施展才华，须营造宜居宜业的环境磁场。一方面，要用“服务甘霖”滋润人才心田，通过加强乡风文化建设，积极宣传人才培优树典的先进事迹，营造尊重人才、崇尚知识的良好氛围，让人才感受到被重视、被关怀的温暖。另一方面，要施展“匠心绣”，下足留才功夫。通过推出丰富多样的优惠政策，解决人才的后顾之忧，为他们铺就宽广的发展道路。同时，提供暖心服务，增强人才的归属感、成就感和认同感，让人才在乡村振兴的舞台上大放异彩，共同构筑起一片生机勃勃的人才森林，让这片森林在乡村振兴的道路上开出绚烂的花朵，结出丰硕的果实。（新疆阿勒泰地区阿勒泰市委组织部美丽·卡尔拜）
