职场新人如何在团队中发挥自己的价值，可参考以下几点：
1)提高个人形象。从自身衣着出发，需要穿职业装的，尽量穿修身的；然后面部卫生要搞好，不留胡子，注意鼻毛不外露，保持口气清新。女士一般穿合适的裤子，化点淡妆。
2)有较强的时间观念。无论是上班时间或者项目时间，守时最重要，早到5到10分钟，给自己预留宽裕的时间，心里不慌，脚步轻盈，给同事，给领导留下好印象。
3)保持微笑，精神饱满。每天对着镜子微笑，给自己打气加油，走路带风，展现良好的精神面貌，展现自信与专业。
4)提高自主学习能力。在新的单位，新的岗位，要想尽快胜任岗位，尽快融入团队，需要有较强的学习能力。向老员工请教，要懂得礼节礼数，偶尔带点小礼物，对方心情都会更欢喜，就像借东西一样，随借随还，再借不难。
5)适当多做分外的工作，勤劳，乐于助人。初来乍到，要设立简单，老实的人设，在做好分内工作的同时，在请教新知识，新技能的时候，多做分外的工作，在工作中提升，在工作中成长。
6)做事情要有边界感。团队合作中认清自己的位置，分清哪些能做的，哪些不能做的。清晰自身资历，多给老员工留面子，多给领导留功劳。
7)工作汇报不越界，不越级。负责哪个项目就跟哪个项目领导汇报工作，除非领导有其他指示，汇报自己负责的工作，除非其他同事有求于你，在征得领导同意，才去做“吃力不讨好”的事情。
