一个真正成熟的人并非要追逐梦想才能把事情做得很专业，因为他知道即使追逐梦想，也会遇到很多麻烦和短暂的迷茫。这都需要你有一种在不知道是不是梦想的情况下依然坚持刻意练习的能力。而有人恰恰缺乏这个能力。
——古典《跃迁》
这个时代真正的高手，几乎都有一个特点——他们既懂得如何驱动自己持续努力和积累，也懂得借助社会和科技趋势放大自己努力的收益。
——古典《跃迁》
水是最高执行力的象征———江水顺流而下，遇石则跃，遇弯则折、遇洼则漫、遇到悬崖则飞身跃下，粉身碎骨又立即重汇，最终汇入大海——一路畅达，从无滞碍。 水之所以做事畅达，因为水有自己的心法——清晰理解困难（水从不抗拒，全方位接纳所有的障碍）、不被情绪绑架（没有“一定要”“必须这样”的想法）以及不断的下一步行动——前进。
——古典《跃迁》
认识你自己，很多时候，你并不了解自己，你并不像自己想象的那样软弱无力，也不像自己想象的那样英勇无敌，俯下身子，认真反思，发现自己真正的潜力，然后，让它成为你的能力。
——成甲《好好学习：个人知识管理精进指南》
花很多时间去阅读一本新书，去记录名言警句，却从不花时间去加工这些信息，将其和已有的知识建立联系。我们看似节约了很多加工整合的时间和精力，以便能够读更多的新书，但却还是买椟还珠，捡了芝麻丢了西瓜，把最有价值的工作放弃了。
——成甲《好好学习：个人知识管理精进指南》
如果你在那些规则已经不适用的地方遵守规则的话，你就死定了。
——成甲《好好学习：个人知识管理精进指南》
职场人视角：近十年的职场生涯里，我经历过两次转行、一次跳槽、一次换工作地点、五次升职，当然，最大的变化是前几个月辞职创业。期间，我也有过迷茫和困扰，也走过弯路，所以对什么行得通而什么行不通，有较强的认识。
正因为这些特殊的视角，有些我习以为常的一些事情，或许在他人看来，却是颠覆认知的思维方式。
——孙圈圈《请停止无效努力》
企业视角：我曾在一家外资咨询公司服务了八年多的时间，专长的领域是组织设计和人才发展，也就是，从企业未来战略的角度，去规划组织架构以及人才管理体系。这么多年下来，我服务过各行各业的企业，知道他们的战略规划、需要什么样的人才、痛点在哪里、未来的组织发展趋势如何。而大部分的人，只能有机会看到自己所待的一家公司、一个部门甚至自己这个职位，是很难有一个宏观而全面的视角的。
——孙圈圈《请停止无效努力》
管理者视角：一方面，因为此前做咨询的缘故，接触的都是各大企业的高管。因此，我能够知道管理者在想什么，他们如何看待人才；另一方面，我自己也有过几年的带团队经验，在这方面有切身体会。
——孙圈圈《请停止无效努力》
所有愤怒的核心是需求没有被满足。
——马歇尔·卢森堡《非暴力沟通》
非暴力沟通的四个要素：1、观察；2、感受；3、需要；4、请求。
——马歇尔·卢森堡《非暴力沟通》
在一个生气的人面前，永远不要用“不过”“可是”“但是”之类的词语。
——马歇尔·卢森堡《非暴力沟通》
大部分的恐惧与懒惰有关，这句我深以为然。我们常常会害怕改变，其实都是因为自己太懒了，懒得去适应新的环境，懒得去学习新的知识，涉足新的领域，但如果总是这样的话如何能让自己成熟起来呢？
——M·斯科特·派克《少有人走的路》
你不能解决问题，你就会成为问题。
——M·斯科特·派克《少有人走的路》
所谓自律，是以积极而主动的态度，去解决人生痛苦的重要原则，主要包括四个方面：推迟满足感、承担责任、尊重事实、保持平衡。
——M·斯科特·派克《少有人走的路》
