本周小结，又一次讲到ASK模型——小变化只需专注行为，大变化则要转换思维，从心开始。
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三个月之前从商业篇进入管理篇，曾经做过一次以“一个人，一辈子，三件事”为主题的思维导图，强调用心学习的重要性。
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是不是正好与【独特印记·陌路知音】的教学设计灵犀相通？
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在学习技能的过程中，“习”比“学”重要。
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136 双赢思维
从独立到互赖，双赢思维，是格局和境界的升级。
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137 知彼解己
Seek first to understand, then to be understood.
知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。
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138 统合综效
统合综效，创造性合作，实现整体大于部分之和，需要双赢思维、知彼解己作为指导思想，信任是最核心的基础。
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139 持续更新
习惯的养成，金钱买不来，只能用时间换。所以，需要让优秀成为一种习惯。
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140 习惯
人的行为，95%靠习惯，5%靠逻辑。通过21天习惯的初步养成，把思考脑中的逻辑，变成反射脑中的习惯，从狭窄的5%跨越到广阔的95%。就像技能学习的四阶段，最高境界就是习惯成自然。
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史蒂芬·柯维的《七个习惯》，值得一读再读，反复领悟、反思与践行。
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