毕业后的这18年，我都在工厂里，清一色制造型企业，因为我学得就是计算机辅助设计制造嘛，不去工厂好像有点偏轨。

尽管后来，我确实偏轨了，跑到了品质部，但还是在工厂里，不管技术研发部还是质量管理部，首先打交道就是一线员工。

我这人吧，挺自恋的，总觉得自己能做的更好，迷之自信。

不管在哪个岗位，待我熟悉那个岗位的运作流程之后，我就开始钻研怎么样才能省时省力、如何改善当前状况以及后续要做什么可以预防出现类似问题。

额，套用现在最流行的一个定义，我是那种自驱型人才，到哪里都不肯松懈。

在我最早呆的一家起重机制造公司里，我作为技术人员，我给自己定了规矩：每天都要下去看看生产现场，图纸是我画的，要是工人们不按图纸做，那真是很冤。

之前就发生过这样的乌龙，工人们凭借经验，将一台16吨的起重机耳朵，下料成他们习惯的10吨起重机尺寸，并且把错的东西都做好了，到组装的时候才发现不对，一下子浪费了将近三吨的钢材，还延误了一周的生产周期。

虽然说做错的部件，可以用在其他地方，不会报废，可是放仓库里，也不知道什么时候会用到，增加库存周期。何况毕竟工人做错了，跟我间接也有关系，厂里没有一个检验员，算是出了个重大的生产事故。

我就寻思着，能不能通过什么办法改善这种情况？后来我发现，只要每天下去生产现场看一下，可以有效防止此类事故发生，就算工人做错了，发现的早，纠偏的也早，不会造成太大损失。

所以我每天都下去车间一次，后来觉得一天一次不保险，我就早一次晚一次去车间看看。

然后就跟我们的工人混的很熟了，熟到都能够开各种玩笑。

我发现不管是电焊工、钳工还是油漆工，都喜欢偷懒，工作不到半个小时就坐下抽根烟，只要有人抽烟，招呼一声，其他人都围过来一起抽烟。

一开始他们跟我也不熟嘛，他们抽烟都是背着我。

后来大家熟悉起来，他们抽烟的时候，甚至还会问我一声：“你要不要？也来一根吗？”毕竟香烟不是个好东西，我都是拒绝的。

但是一次、两次，看他们在上班的时候，浑水摸鱼，抽烟、休息，我实在受不了，某一天就直接提出来了：“你们怎么老要休息？半小时一次，这样太没效率了。”

车间主任姓陈，他告诉我：“这种重活，都是这么干出来的。”我建议他，觉得体力不支的时候，可以做点轻松的活，比如去整理一下现场，或者各工种换一下岗，还有，不能一个人想抽烟了，坐下来，其他人就呼啦一下围上去，取出一包烟大家分而抽之。

陈主任摇摇头，他说：“你大学生不懂，要是我今天把活都做完了，那明天做什么呀？”

我确实不懂，我觉得生命不息，努力不止，怎么能这么得过且过呢！

后来，我觉得那家起重机厂太小了，各种制度都不完善，我就跳槽到我们当地最大的一家集团公司下面的一家工厂里，我想，缺什么补什么吧，关于制度，我缺失的很，就从这里补起。

这次我在品管部，职务为经理助理，对了，我们经理还是老板的关门徒弟，兼生产CEO。

第一次接触到ERP，第一次接触到OA系统，我觉得一切都好神奇呀，原来制造企业可以这样目标明确、分工有序、权责明晰。

我们每天5:00下班，下班后我就开始学习公司的各种制度、文件、体系，还有电脑上的操作系统，也包括工艺、工序。

我是个认真的人，每天都学习到很迟才回家。令我不解的是，本来说好的2500每月的工资，发到手经常会有3600左右，后来才知道，因为这家公司运作规范嘛，加班时间给1.5倍的工资。

我不是下班后都自主学习嘛，等我离开公司才打卡，那些多出来时间，当然算我的加班时间了。

所以，我是沾了规范制度的光。

但是我很快就被人举报了，说我下班后在公司不走，干私活，就为了赚加班工资。

简直哭笑不得，相煎何太急呀，你们不学习，但不用对我这个主动学习的人倒打一耙吧。

真正促使我下决心辞职，还是因为另外一件事情。

作为大公司，每一个岗位都是一颗螺丝钉，缺，缺不得；少了就得补上。

我因为学习能力快，很快就把品质部经理助理这个岗位做得风生水起；还因为能力强，有一个品管员因为怀孕请假，她请假的时候，我把她的事情都做了。

这时候我可没有占用加班时间，我不是说过了吗？我习惯研究怎么样省时省力，怎么样在有效的时间里完成更多的工作，这些就是我的工作成果。

我们那个工厂生产的是水平尺，其中有一个重要的配件是水泡，水泡的尺寸规格由模具严格控制，可是外观尺寸总是不达标，不是有飞边就是有毛刺。

那时候，我除了完成自己的本职工作不说，还兼了那个怀孕品管的部分工作，当我发现我居然还有时间可以挤出来，我就开始把时间用于学习，我跟在调机师傅后面，学习怎样修改注塑机工作参数，以达到既能满足产品尺寸，又能减少不良的飞边毛刺的目的。

那天，我的顶头上司找到我的时候，我正在调机。她眼睛都直了，作为生产CEO，也作为品质部经理，我以为她看到我的大能力，肯定会狠狠的表扬我，赞我一个“行”，说不定会由此带来升薪加职呢！

我美美的幻想着，没想到她对我当头喝棒：“你在干什么？”后来她就隔三差五的找我谈话：“你的岗位是品质经理助理，那你就把助理做做好就行了，其他的你不必管。”我信你mlgb的，我不仅把助理的工作做了，还无偿的做了一个品管员的工作，怎么没见你夸呢？

其实直到离职我还才有点点明白，大公司需要的是螺丝钉，听话的螺丝钉，而像我这样自主会学习、会思考的，太不安分了，不能留。

然后兜兜转转了几年，我又进了一家包装厂，还是在技术部、品质部，两个部门之间摇摇摆摆，基本上哪里需要就把我放到哪里。

由此认识了不少在流水线上的操作工，她们都很友好。

早8点、晚8点，加上通勤时间，一天差不多十三、四个小时贡献给工作。

有些人钻在钱眼里，中途休息的时候，会拿点厂里的手工活自己做，割料丁、套袋、全检什么的；有些人下班了，也会留在公司里做手工活，赚取微薄的工资；她们跟我说反正回去也没事情干，睡觉嘛，睡够7个小时就够。

有些人是即时行乐型的，下班了就嘻嘻哈哈，搭班结派的去吃夜宵、喝酒、唱歌、跳舞，过丰富多彩的夜晚生活。

那时候小视频特别火，当然现在也特别火，看到拍视频可以赚那么多钱，一些员工也特别心动，他们也分享自己的工作和生活，但是缺少目标和计划，东撅一榔头，西撬一榔头，没有深耕也不垂直，最近还没有发现一个出圈的。

认知不同，所选的目标也不一样。

就好像我买回家的那块三层肉一样，我把三层肉带回家，婆婆就满心欢喜的跟我说：“又要烧红烧肉了。”

可是我却觉得很腻味，我不止一次的告诉她：“三层肉不仅仅只能烧红烧肉，它还可以是回锅肉、是烤肉，还可能是粉蒸肉。”

婆婆摇摇头表示不信，“三层肉就只能做红烧肉，饭店里都这么烧的。”她说的饭店是我家隔壁那个大排档，她在那里洗了两年的碗，不过那家饭店现在倒闭了，我估计倒闭原因就是那家店里的三层肉只能做红烧肉的缘故。

变则通，不变，等死吧！

人生是有很多的可能的，你现在层次低，并不表示你未来的层次也低；我见过很多人逆行，从普通员工做起，一步一步累计经验往上爬；我也见过无数的人，用梦想给自己点燃希望，不停自律、不停鞭策，然后到达人生巅峰。

虽然他们的人生巅峰，只不过是一套房、一辆车而已，但那也是一个梦想呀。

有一天跟大伙儿聊天，话说流水线上的工人千篇一律、每日生活枯燥不变，那不仅仅是对生命的浪费，更是对年华的亵渎。

三层肉不仅仅只能做红烧肉，人生也并不是一套房、一辆车就是巅峰。趁着还年轻，多去尝试，你总能找到自己的梦想，然后呢，让梦想开花。

我相信你能跳出自己的井，跳出舒适圈，为未来付出不亚于任何一个人的努力。

相信我的眼光，你会成功。