“
赞美的最高境界，是给出你灵魂当下最需要的养分，触动到生命中幽微、甚至尚未完全觉察的部分，给你温暖和支持的同时，也让你感受到仍须精进。
”
现代人，无论是职场修炼或为人父母，专家都教大家要善用“赞美”的力量。许多人依法奉行，蔚然成风。
我个人倒是对赞美这件事，一直有所保留。尤其是年轻一代的“草莓族”现身职场后，我更直觉的认为，可能是他们的父母滥用赞美教养子女的后遗症。
我这么想，当然与自己的成长经验有关。我们这一代的成长过程中，多数父母、老师、上司都不习惯赞美。自然而然，也就认为做好分内之事，是理所当然；做得不够理想，受责罚也是理所当然。可想而知，这样长大的我，当然不太习惯赞美。偶尔被赞美，常不知所措；要给出赞美，除非功绩卓著，否则不轻易为之。在赞美这件事上，可谓欠学。
近年来，经历一番学习后，我如今看到有关赞美的四种情况：
第一种人
执着于自己的个性或习气，看不到别人优点，吝于赞美，自是不可取；
第二种人
为了自己的好处，用赞美激励或操控别人，虽然暂时有效，副作用却难避免；
第三种人
突破自己的限制，常能欣赏别人的优点，并且真心表达，人我皆大欢喜，境界不俗；
第四种人
对生命有透彻了解，以助人为职志，常能带着“觉性”恰如其分的赞美，为别人的生命带来滋润和启迪，这才是赞美的最高境界。
我的确见识过这样的“赞美大师”，他的赞美，不为满足他的自我，也不为满足你的自我，而是给出你灵魂当下最需要的养分。这样的赞美，触动到生命中幽微、甚至尚未完全觉察的部分，给你温暖和支持的同时，让你立刻感受到自己仍有不足，仍须精进。给出这样赞美的人，就像能听到你内心微弱而模糊的声音，把它清晰而坚定的说出来，让你知道自己很好，还可以更好。
这样的赞美，让人立即回到生命的实相，感受到振动而向前行，是不折不扣的“法布施”。什么人可以给出这样的赞美？首先，他当然是一个无我的人，因为无我而能与人“同在”；其次，他必然是充满爱的能量的人，才能以“爱语”给出别人的需要。
赞美岂是“说好听话”那么简单?它本身就是透过助人而修行的大法门。要成为“赞美大师”，其实就是走一条修行的路，修的不是方法、不是技巧，而是“无我为人”。有兴趣做“赞美大师”吗？开始修罢！
以上文章来自台湾《商业周刊》创办人、
商周媒体集团执行长
金惟纯先生的著作《还在学》。
金惟纯说：
学怎么活，
每天换一个“更好的自己"
是人世间最高效能，
越早开始越好的事。
好课预告
2018年7月28日，
金惟纯携手璞学苑，
开启《内在的力量》课程，
教你创造更高效能的事业与人生！
