《太白金星有点烦》引起广大基层工作者的强烈共鸣，小说从太白金星的视角另类解析唐僧师徒西天取经的经历，句句未提基层减负，却事事都是基层想减负。
上面千条线，下面一根针，基层工作纷繁复杂。然而，曾经一段时间，“痕迹管理”比较普遍，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，令基层干部无法安心干业务、做服务。
习近平总书记在重庆考察时强调，为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。
今年是“十四五”规划落实的关键之年，各项任务繁重，各级既要应对日常工作，又要推进改革，基层工作人员压力巨大，这就对改进工作作风提出了更高的要求，迫切需要优良的工作作风作为保障。
如何把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为基层干部降压减负？
加强工作引导，优化为民服务环境。优化考核手段，紧密贴合实际，简化考核内容，创新方法，摒弃“材料多、制度满”的传统模式，提升考核准确度。考核方面改变以工作量为核心的评价机制，对乡镇街道的评估应区分性质，重点考察达到的工作效果。
规范权责清单，优化基层权责体系。构建上下体系化权力清单，遵循法治原则和依法行政，制定扩大乡镇街道管理权限的办法，并加强其服务职能。明确责任界限，完成责任清单的制定，规范行政强制、处罚等事项，并明晰各级政府及其部门的责任。
改进激励措施，优化基层干部保障措施。加大经费支持，规范基本财政保障方式，加大对基层部门（单位）的资金支持，逐步解决历史欠账问题。提高乡镇补贴标准和年度增长额，实行绩效奖励，使基层干部在工资待遇、职级晋升上优于上级部门。
