以孔乙己类比的一群人
被伤到了
他们直言不讳的表达对毕业后只能
去做体力劳动的失望和不满
爱因斯坦笔下描述的世界重新变得生动
人们不停工作，
而结果只是一份食物
“即使像马一样繁重的劳动也不能让他们看起来有一点痛苦的表情”
爱因斯坦完全错了
我们通长就是没有表情的（西方女性称为没气质）
任何产品、服务一旦被我们掌握
会瞬间从阳春白雪的位置掉入下里巴人的行列中
我们可以把自己生存的世界变成一堆白菜
继而深陷于种白菜不赚钱的坑里爬不出来
西方学者研究这种现象
希望找到根源
即——我们作对了什么？
或许
创造这样一个的世界的基因就流淌在我们的血液里
任何一个被我们的意识默认为聪明决定（包括获取利益的方式）都必须建立在让另一方受损在前提下
有时候利益的部分都可以忽略
当老板看到一个有能力、履历深厚的人前来面试
第一个反应是此人会用更高的薪资要求“伤害”或坑害自己
接受就意味着输
这瞬间激发了他的斗志和怒火
这种怪异的想法最近几年成为政治正确
而我做事的年代
没有几个老板会同意招一群毕业生
或认同一群短裙女孩坐在高管位置上
一个协会秘书长在太太目光注视下
激动的从老板椅上跳下来
目光犀利的打量他太太已经面试过并认为优秀的候选人不停拷问
直到因过于露骨和无礼而被打断
夫妇发生了面红耳赤的争吵
在面试者准备逃离时
太太通过一通更凶狠的怒吼， 更大力气的拍桌子
扭转局面
对面试者说我决定了
你周一来上班
这是亲身经历
观念的更新带来的改变肉眼可见
我职场岁月最后几年总是被一群支持者——老板的太太，秘书，心腹，高管们冒死保护
这非常屈辱
但是他们（员工们）看来，
这仍然值得羡慕
“我的目标是以后能成为您那样的人”
这真的可怜
这些老板是当下一群经营者的标准留影
很快他们就走到了极端位置
我们只要孩子（因为便宜）
他们因此决定让成年世界消失
经营者比我们聪明？？
我并不这样认为
他们只是比你更坚信买彩票能大赚一笔（甚至为此去贷款的一群）
你见到的老板绝大部分（98%）在你视野之外变得身无分文（十年之后）
但是智慧的博弈呈现一边倒的场景
一边在进行连夜的运算
一边甚至了放弃做加减法
然后他们会怎么去解释呢
如果直接对打工者说
我要把你几十年的工作权利缩短到几年
也就是你最没资格谈薪水 要权益 的那几年
即便是这样一群孩子（他们的智力要到32岁才能发育完
