一件有意思的小事。
早上到办公室的时候发现两台饮水机都没水了，仅有空桶放在上面。该层全是技术开发的童鞋，作为其中仅有的三位女性之一，又是大家的BP，我原本想起身去换一桶新的水，但是照顾到各位男士的面子，而且之前与各位老同事并没有接触过，就决定先坐了下来，准备观察一下。
今天为什么没有人换水呢？因为那个经常为大家换水的小男生请假了，就是那个常被大家吐槽技术能力不行的新手程序员。他总是在饮水机里没有水的时候给大家续上。坐下来30分钟，看得出大家都想喝水，但没有一个人主动站起来换水。得，咱也不指望，于是我起身搬来一桶新的矿泉水，装到我附近这台饮水机上。这期间，只有我对面的一名管培生起身要给我帮忙。另一边的饮水机，依旧没有人主动去换水。
我觉得这个事情挺有意思的，也由此给了我一些体会。
1、工作能力和人际交往能力是两回事，作为HR，在招聘的时候除了能力的考量，也更要重视候选人态度和人品的考量。一个人的内在品质从小小的事情上就可以体现出来，同样，那些总是排斥那位技术新人的所谓“前辈们”，在修养层面似乎退化成了“小白”。一是以自己资历老就排斥新人，背后吐槽；二是全都活成了“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的样子，这种心态对一个团队的发展是不利的。
2、我一向认为，凡事靠自己最靠谱，今天再次印证了这一点。从初中起就开始换桶装水，大学时候住在六楼，有时宿舍会出现只有自己一个人的情况，也有意识地练习从一楼搬水上六楼，这也保证了紧急情况没水了照样不会渴死。撸铁时专门和教练请教了一下搬水时如何保证姿势正确以免受伤。
3、“三个和尚没水喝”，对此有了切身体会。人真是奇怪又奇妙，问题来了，都习惯了你看着我，我看着你，大家都想等着熬着看看有没有人主动承担。人一旦掉入这种思想里是很恐怖的，使自己泥足深陷的不是眼前的困难，而是自己的惰性和借口。对于主动性强的人来说，永远不会感受到外界的限制，因为他们习惯了主动出击，习惯了承担责任，习惯了给予，哪怕只有自己一个人面对困顿局面时，他们也更容易破局，因为他们在日常的生活中建立了这种思维模式和心理暗示；而那种习惯等待人，那种习惯推诿的人，不愿意“吃亏”的人，只会在一次次，一日日的懒散、自保、自私之中养成一身的戾气和狭隘。这样的人格局不大，不值得深交，也不值得为之影响情绪。
4、谈谈男性的修养。并不是将男性看作天生的“力量王者”认为男性理应承担体力活。在我的认知中，女性不是弱者，男女当然是平等的。只是我们的社会从生理角度出发还是鼓励照顾到女性在某些方面（例如体能、体质）方面相较男性的弱势。比如工作场景下搬运重物时，男性通常会主动协助；拥挤的地铁上也会有男性把空座位让给女性。这样的方式我认为是男性风度和修养的体现。这次发生的这件有趣小事，让我觉得有一点失望（可能还是对男同胞们抱有希望叭哈哈），这个时代的男性怎么就发展成为要力气没力气，要风度没风度的样子了？虽然同事们近三十人不足以代表全部，但从影视作品、日常生活中还是可以窥见这样一些迹象。男性的阳刚之气、绅士风度、胸襟开阔这些好的形容词在现在的男性身上还剩多少，还有多少男性具备？而当越来越多的年轻女孩被男性的长相、财富、情话迷得云山雾绕时，是不是可以想想，哪些才是一个男人身上真正有价值的、稳定的、珍贵的东西。
最后以巴菲特写给女儿的一段话作为结尾：
“最佳的配偶应该是你人生战场上的盟友，而不是找个人，去满足你的懒惰和巨婴。一个男人给你倒杯温水，半夜给你买宵夜，这不是稀缺物种，然而现实中的女人，总是被这种低成本的付出，感动得死去活来。真正稀缺的资源，是对方的谈吐、知识面、商业、视野，和对方控制局面的能力，以及稳定的情绪。不要小看这些特点，这样的伴侣，是可遇而不可求的。”
男人真正值钱的，还是风度与学问。
