课程笔记：https://mubu.com/doc/2eYeM2Zjk5
核心知识点
- 职业生涯规划是一套有计划的自我实现的方法论
- 三点一线：需求-优势-目标（外界）
- 生涯五问：不要用战术勤奋掩饰战略懒惰。多思考1-3，不要过多4-5
- 看见与理解真实的职业世界：建议系统学习职场规则，了解职业地图，会把成功几率调高
- 知道这个人生阶段要什么：找到核心需求
- 整合自己能力与资源
- 选择与决策
- 执行与策略
- 平台与层级：前30%才是既得利益者
- 投资型择业与消费型择业：
- 投资型：看未来，便宜、升职快
- 消费型：舒服、钱多
课程模型
- 黄金圈：目标why-是什么what-怎么做how
- 职业竞争力金字塔：体力-知识-能力-资源-才干
- 三点一线：外界目标-能力-需求
- 霍兰德：雇佣性格，不要雇佣技能
我的思考
做个人的职业规划和产品经理做产品规划一样（一瓜多吃）：
- 了解外部需求、自身目标和目前能力，不断调整、努力匹配
- 找到核心需求（产品核心定位）
- 资源有限的情况下（时间、钱、人力等），优先满足核心需求，完成mvp
- 市场的前30%占据的份额最大，是既得利益者
我的收获
- 选好赛道，努力成为前30%
- 职业也是投资，选择投资未来比享受当下（钱多、事少）更有价值
我要提问
- 如何了解职业地图，调高成功几率？
- 如何搭建团队，互补合作？
我想要
自己回答一下生涯五问
1）了解优秀的产品经理、生涯规划师的经历、特质、核心竞争力
2）找到自己现阶段的核心需求
3）整合自己的能力与资源
