职场中有一道送命题，也是送分题，就是领导问你忙不忙？如果说忙，特别害怕领导要是有好的项目给了别人，或休息时刚好被看见，领导会认为他被糊弄了；如果说不忙，领导会很生气，领着薪水不做事，就会给你找点事。不管回答说“忙还是不忙”，都可能给领导留下坏印象。说到这里，是不是感觉自己太难了！

其实这个问题，没有一个万能的标准答案。你需要根据具体情境，灵活应对，这样才能让领导对我们有好感，不至于讨厌我们。今天这篇文章，我们就来分四个场景，在案例中来分别聊聊碰见这个问题，该如何回答。

一、上班很忙的时候

同事小王最近连续一星期都在加班，领导走过来问他“忙不忙？”小王回答说：“有点忙，不过领导请放心，我连续加班一星期，已经在收尾了。”领导听罢，说了句“好好干”就离开了。

在上述案例场景中，我认为小王的回答并不是最妥的。首先作为员工，小王自行加班一星期，却没跟领导沟通过，顺序上欠妥当；其次如果领导知情，可能是想给他增派人手，但是小王的回答，感觉有点“自大邀功”的味儿，领导听罢并不满意。而作为部门领导，员工最近忙不忙，他还不知道吗？如果不知道，那就真是老板的失职了。老板问你“忙不忙”，一定有自己的原因。

比如上述案例，可以参考回答：最近手上有项目在忙，如果您有其他工作安排，我会尽量完成。目前XX项目和合作方洽谈很顺利，要求修改的部分我已经在做了，一会好了，提交给您审核，具体细节还请领导把关。这样回答，既能让领导感觉你很懂事，又能给领导应有的尊重，让领导对你有个好印象。

二、上班不忙的时候

闺蜜跟我吐槽，公司最近一段时间活儿很少，大家不是喝茶八卦，就是玩手机，基本没事儿干。同事都这状态没人觉得不正常，领导来办公室视察，偏偏问她“忙不忙”，她笑着说不忙，领导有什么工作需要，随时吩咐。领导诡异的一笑：“也没啥事，就是你刚刚朋友圈发的视频挺搞笑的。”

在上述案例场景中，大家状态都一样，但是她在上班时间发朋友圈，恰好被领导看见了，完全是大写得“尴尬”。上班即便再不忙，也是上班时间，做本质工作以外的事情，肯定是不合适的。

与其把时间荒废在无聊之事上，不如看看书，或者整理下之前的工作资料，总之做一些和工作相关的事情，万一领导来视察，也不至于“尴尬的无从回答”。当领导问你忙不忙的时候，回答要表现出自己认真积极的工作态度，很多时候你和别人的差距，就是在不经意间形成的。

三、公司内路上遇见

朋友小李打电话给我，说今天在公司里碰见领导，平时话不多的领导问他“忙不忙”，他一时没反应过来领导什么意思，但是还是客气的回答说：“谢谢领导关心，还可以。”之后领导微笑着对他说：“小伙子年轻有为，好好干，有前途。”

在上述场景中，其实领导问你”忙不忙“，跟问你”吃了没“差不多，就是一种对下属的关心。一般情况下，不需要过度紧张，像案例中小李的回答，就很得体。既不是突兀的回答”忙或者不忙“，也没有长篇大论最近在忙什么。而是先感谢领导的关心，然后一笔带过自己的状态”还可以“。

这种情况下，如果领导只是”随口问问“，对话到此也就结束了；如果领导想给你安排新任务，就会进一步了解你在忙啥，这时候可以具体跟领导汇报下手头上的工作。这样回答既展示出自己对工作了如指掌，同时领导可能也会给你提一些建议，给你帮助。

四、下班后偶然遇见

同事小苗最近手里有个新活动刚启动，虽然没到加班的地步，但是也是8小时上满的节奏。今早一上班，他就在办公室嚷嚷：昨天下班路上偶遇领导，被问到“最近工作忙不忙？”他直接脱口而出：相当忙！说完又感觉好像不太合适，回过神来才发现领导已经走远了。

在上述场景中，领导问这个问题的出发点，是对员工的一种关心。但是员工的回答，很显然没理解领导的心思。如果我们在碰见这种情况时，应该先感谢领导对我们的关心，其次才是“简述工作状况”，领导如果随口问，很快就忘了；如果有其他原因，也可能会进一步了解你的工作动态。

在工作中真的很忙的时候，也要学会给自己留下后路，注意自己回答问题的方式，这样才能给领导留下好印象。职场中高情商的人，都懂得在开口回答领导提问的时候，先思考判断领导的真实意图，然后根据具体情境再做出回答。

领导问你忙不忙？这样的情景经常发生在职场当中，看似问题简单，实际也是对员工情商的一种考验。因为答对了，可能就有机会平步青云；答错了，那就别怪领导针对你。关于这个问题，你还有什么有趣有料的经历，欢迎评论区留言分享。