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“周朝初期封侯，将周公封在鲁国，姜太公封在齐国。这两位国之大老有一天闲聊，姜太公先问周公：“你将来如何治理鲁国？”
周公说：“亲亲，尊尊”意思是“亲近有血缘关系的亲人，尊敬德行高尚的人”，鲁国就是以这四个字做为国训。
姜太公听了就说：“鲁国从此弱矣！”因为亲亲、尊尊代表做人处事比较厚道，再差的亲戚也要让他做官，很有德行但是没有能力的人，还是要尊敬他，这样一来晋用的人才有限，鲁国从此就变得衰弱了。
周公接着也请教姜太公，要如何治理齐国呢？他说：“礼贤而上功”，就是要尊敬贤者，推崇功绩，谁有能力，九尊重谁，谁有功劳，就提拔谁。周公听了就说：“齐国后世必有劫杀之君。”劫就是被抢劫，杀就是杀戮，因为这样的策略，将来一定会有大臣功高震主，不服君主治理的情况发生。
历史应验了这个说法。齐国传到二十四世，被田氏所篡。。。至于鲁国则是传到32世，比齐国多传了八世，虽然很弱，但生存得比较久，这是治国的国训有关。”
———摘自傅佩荣《乐天知命》
我们无法确认这些事情的发生，一定是治理理念的必然结果，但能够尊重值得尊重的人，肯定是有利于团结和稳定的！唯结果论，能够带来业务的增长，但如果忽略人的尊严，就一定会有人为了结果而做有损长远利益的事情！选择树立什么样的组织价值观，真的是太重要了！不得不慎重啊！
那些缺乏明确的治理理念的公司，因为没有内心支撑，则失败得会更快！
