我们知道，职场上有很多潜规则，你知道和讨厌的领导相处有哪些潜规则吗？
这是一个普遍性的问题，而且很难圆满去解决的社会痛点。
为什么会有令人讨厌的领导呢？无非几点：没有真才实学，还爱装X;大领导亲戚，蛮横无理;芝麻绿豆小官，架子却很大;贪婪，小气，脾气大;不负责任;有点才能，但恃才傲物……
原因很多，但不管怎么样，你必须明白一个道理，这类领导大多是小领导，贪慕虚荣是他的弱点，不管他做什么，有人肯定支持他就是蕞大的安慰。小领导靠捧，靠 背后夸。
所以，我们要做的就是这几点：
第 一，不管什么时候，不要碰他的逆鳞，不管多不喜欢，一定要装出顺从的样子，不吝赞美之词去捧他，捧杀比正面硬刚效果要好的多。关键是就三脚猫的功夫，以卵击石不可取，除非你不想干了。
第二，记住他不喜欢什么。
投其所好，才是大智慧。例如，他不喜欢你反驳他，就不要在意他的言语，有则改之无则加勉，职场上，谁当真谁输。职场如戏，全靠演技。
第三，面对频率很高的批评，三五次解释一次。
记住，不要针锋相对，要点到即止，要展现出他的“睿智”，又要展现自己有理有据，陈述事实，这样才能让他看到你独 立的思想。千万不要让矛盾激化，覆水难收，你懂的。
总之，领导在怎么令人讨厌，但只要你想混下去，就要去“顺从他”。
要学会隐忍，忍就真诚，真诚就是套路，套路就是升职加薪的秘密武器。
