赵鹏 1970年出生 山西省长治人 北大毕业 法律系
高考毕业以山西省文科第三名的好成绩被北大录取。
难怪看他和李翔的对话，文化素养极高，时常引经据典。
看《赵鹏》印象深刻的几点：
1、回答李翔问题，公司的护城河是什么
赵鹏说：这个组织凝聚了一拨优秀的人，这拨优秀的人能够按照一个大家比较认可的规则一起做事，从而能够有一些发现新问题、定义新问题、解决新问题的能力，简称进化力。这是这个组织唯一有所谓护城河的地方，也就是它的组织能力。
2、关于一万个小时定律的看法
在一件事情上花一万小时，就可以让一个小孩有一技傍身，至少在一个问题上有点真知灼见。而不是说这儿弄了半年，那儿弄了四个月，说啥都知道，干啥啥不行，这是对人的极大不负责，也是对人的最大浪费。
所以两个事情的本质，不管是跟一个老板四年，还是兴趣驱动，都是能稳在一个事情上足够久，从而验证一万小时定律。在一件事情上花一万小时，就可以让一个小孩有一技傍身，至少在一个问题上有点真知灼见。而不是说这儿弄了半年，那儿弄了四个月，说啥都知道，干啥啥不行，这是对人的极大不负责，也是对人的最大浪费。
3、关于组织中要有能上能下的机制。
说得重点是能下。能上谁都可以。
