干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进伟大事业和伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。面对新时代的新形势、新任务、新要求，各级组织部门更要用心探寻干部教育培训的“出圈攻略”，以更多新变化、新体验圈粉干部，形成人人好学、人人求进的积极氛围。
补钙蓄能“强党性”。党性教育是干部教育的永恒话题，长期以来，从什么角度切入教育核心、以什么方式整合教育资源、靠什么体验提升教育水平，从根本上关系着教育培训是否管用和见效。特别是在新时代里，接收资讯的渠道越来越多，书本也越念越厚，如何把“组织需求”与干部的接受水平、心灵共鸣精准“触达”，就得驰而不息提纯“党味”，真正让理论学习的“必修课”产生“润物细无声”的影响和滋养。因此，各级组织部门当按照“缺什么补什么”的思路，不断推动教学内容和形式的创新、理论授课和实践感知的融合、上传下达与由浅到深的贯通，真正把身边事、身边人等素材变成新时代干部教育培训的“生动题材”，在循序渐进中让党性教育“实力圈粉”。
分门别类“增本领”。没有金刚钻，难揽瓷器活。干部教育培训要贴近工作实际、聚焦领域差异、服务大局大势，方能产生为干部赋能、淬炼本领的积极影响和作用，也更能以“十足干货”提升干部教育培训的“含金量”，让干部每学一次就有新收获、每深一层就有新成长、每进一步就有新境界。所以，各级组织部门当聚焦“专业课”突出实味，在了解各领域工作难点、重点和干部亟需提升的能力上进行“量体裁衣”，不断引入各领域的专家学者、经验好手进行授课分享，真正在解疑答惑中实现“学用相长”，在同频共振中让专业辅导“精准引流”。
融学于趣“促提升”。倘若培训因循守旧，一味沿用“填鸭式”的办法，妄图“一招鲜吃遍天”，只会让干部“食之无味”，产生“审美疲劳”，培训效果也就大打折扣。在干部教育培训工作中，得贴近干部喜好、回应众人期待，让教育真正从“文山会海”中解脱出来，以全新焕活之姿出现在干部面前。各地区要坚持与时俱进、开拓创新，整合各类教学资源，搭建多元化的培训载体，当丰富“选修课”冒出趣味，充分尊重“千人千面”的个性和喜好，以知识竞赛、同台比拼、交流互动等新形式提升兴趣，以艺术鉴赏、历史回溯、宣传技巧等新内容刺激干部的“学习味蕾”，真正在不走寻常路中推出创新课堂，做到“惊艳亮相”。
