前几年互联网形势一片大好，很多人涌入互联网大军，成为高薪的互联网一员。
工作总是有风险的，不同于以往的国企、公务员，可以比较稳定，就在最近滴滴宣布过冬：将裁员15%，涉及员工超2000人。
一则新闻：滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工减员，整体裁员比例占全员15%，涉及2000人左右。
也有传言比例会高达25%，采取末位淘汰制，年终绩效考核评级为C和D的员工，会被HR劝退。
不论是否属实，互联网行业寒潮笼罩，企业面临裁员的趋势已定，当工作不再需要你的时候真的不会跟你说一声，就是这么残酷！
01 企业裁员 为了省钱活下去
每个企业运营之初都是为了盈利，研究一些不知名的甚至还没对外的项目，为了在以后赚更多的钱。
如果一个项目不赚钱，就面临整个项目组被撤的问题，国美在线就曾经因为项目不赚钱，将一个项目组取消，50多个人，有的被别的组接收，有的只能面临被裁，领导也不例外。
现在的企业，80%以上都会面临资金压力，经营困难，在如此恶劣的环境下，首先要做的就是生存下去，没有盈利，哪来的资金周转，没有盈利，哪来投资去研究新的项目。
那么不赚钱的部门首先面临的就是缩减，减少开支就是变相的盈利，如果还不能满足当前的需求，只能再减少人员，或者干脆取消这个部门。
面对恶劣的经济下行，企业生存异常艰难，从当前互联网金融的倒闭潮，到区块链的泡沫经济，再到如今裁员风波。
寒冬之下，为了生产吗，裁员，已成必然趋势。
02 稳定的工作不复存在，只有稳定的能力伴你前行
毕业之初在找工作的时候，总是想找一份稳定的工作，这也是父母心心念念的，从当初报考专业，父母就推荐老师、医生，因为毕业后工作稳定。毕业时想让我们考公务员，因为稳定。
如今的形势已与父母当前不同，国企性质会变，稳定的工作已不复存在，要想有稳定的薪资收入，唯有塑造自己稳定的能力去应对这个世界的变化。
曾经大火一时的唐山收费站大姐，已进入中年，她怎么都不会想到有一天会被裁掉，在当初选这份工作的时候，就是想可以有份稳定的收入，然而，当时代决定抛弃你的时候，连招呼都不会跟你打。
在这个时代背景下，没有人是可以逃离的，如果不做好应对的准备，当灾难涌向你的时候，连招架之力都没有，天塌了，也许就是你那时候的感受。
一直逃避在自己的舒适区，一直过着温水煮青蛙的日子，当有一天水开了，确发现已经没有跳跃的能力，只有慢慢的成为盘中餐！
未来没有稳定的工作，只有稳定的能力伴你前行！
有能力的人不论做什么都能挣一口饭吃，认清当下，努力改变自己，用于学习新知识，拥抱这个新世界！
03 2019 好好对待你的工作
虽然互联网进入裁员大潮，可是当打开招聘网站时，依然可以看到很多互联网招聘信息。
并不是说他们就不需要员工，而是他们需要的是人才，裁掉的是不能产生价值的员工。
我们周围有很多人，没有那么喜欢自己的工作，总想做些改变，可是又走不出自己的舒适区，每天可以很轻松的应对当前的工作内容，下了班之后刷刷剧情，打打游戏，生活是如此美好，就这样，一天天的过去，谁能预测在未来某一天，会不会因为要合并，把没有上进的人裁掉呢。失业之后的你又能选择什么呢？没有培养出来能力，到哪里能混口饭？
2019 请好好对待你的工作，用些心，真正把工作的精髓学进去，掌握下来，同时学些新技能，做一个多技能人才，这样才会让自己更有底气，会从容面对各种各样的经济下行。
2019 请好好对待你的工作，当你好好对待你的工作之后，你会发现，工作也会好好对待你的，薪资水平提高，会让你的生活质量提升，工作技能提高，会让你更游刃有余，在未来，才会真正成为你的一片天！
