最近看到关于996的讨论实在忍不住想说一说。996最近被和很多正面的词汇联系在了一起，比如拼搏，值得骄傲，积极向上。不996连兄弟都做不了了，就好比多年前说的单词量都不在一个水平线上，还交什么朋友。这让我想起上学的时候一些家长和老师经常强迫小孩早起晚睡，努力拼搏。但问题是什么时候睡的最晚的学生是考的最好的学生？什么时候时间的付出变成了衡量业绩的唯一标准？
其次，一些人说不996就不能在当今的竞争社会中生存下去，就不能跑赢社会的人。我很想问一句，说回上学的时候，我们一直被告诫要努力学习，否则就会考不上好大学，被社会淘汰，难道当年努力学习就为了现在996吗？那现在996为了啥？以后能付得起ICU吗？
再次，我想说，我不怀疑马云一天工作12个小时而且没有周末，而且我也看到成功的人真的都很努力，但是我很怀疑这些人工作12个小时的意思是坐在一个固定位置上，重复的进行某种程度上的机械化运作。有些工作是需要投入需要热情的，而有些工作，只是在社会上谋生的工具。当资本家把工作划分成各种细小的单元以提高生产效率的时候，对热情的要求也被割分了。
最后，我想说一点对于大佬们出来为996站台的看法。996的存在之前是一个惯例。就好比你选择养狗就要清理狗毛狗屎一样，不能怕脏怕累，这是一个个人选择。很多行业由于行业本身的性质决定你不能朝九晚五，比如高中老师，比如医生，比如刑警，比如会计，还有很多很多。但是当一些行业的惯例被写在公司章程里，事情就变了质，加班就从对行业的热情和自愿付出变成了侵犯劳动者的权益。如果大部分人对一件违法的事情的认识是这件事情是对的，而且还是要公开支持的时候，这真的是一个非常危险的时刻。
P.S. 我在去年在工作上受了很大打击，具体的说是新工作刚上了不到半年就被辞退了。这半年过程可以说是非常煎熬，有家庭原因，也有自身原因。
我在去年之前一直生活在一个节奏比较慢的城市，除了每天上班时间，下班以后是完全不用考虑工作的，公司待遇很好，老板对我也很好，在公司呆了五年，升了三次职，所以我一直以为自己业务能力很强，很自信。后来由于老公工作要搬到另一个城市，我就跟着搬过去。在新城市很快找到一份新的工作，和之前公司的规模差不多，做的事情也很相似。本以为不需要什么适应时间，生活原本就应该这样顺顺利利的，结果发生了两件现在想想是意料之内之前却始料不及的事情。一个是我那个时候有个一岁的小孩，搬到新城市以后没有老人帮忙带，而且可能因为一岁刚断了母乳，完全没有抵抗力天天生病，第二点就是新公司文化属于没有上班下班，批准的请假也需要干活上线的那种。但是带小孩的时候实在没有办法两全，我就被以业务能力有问题为名辞退了。
现在的社会环境要做个能坚固家庭，业绩好的职场妈妈真的太难了。我一直在想是不是一个人需要照顾家庭有错误，什么时候有了家庭就变成了不能拼搏的人。在职场上，孩子如果没有老人帮忙比人品有重大缺陷还严重。长大以后越来越羡慕超人了。
