1 【古狄逊定理：从员工到领导的第一课】工作的时候一定要让员工分清领导与员工的关系，得有威严，得让他们听话！下班了可以做好朋友一起玩
2 【刺猬法则：如何处理好和员工的关系？】跟员工要相处的好一点，但是不能太好，做错了一定要让员工认识到错误，要一碗水端平，不可以因为关系好的员工做错事就袒护
3 【蘑菇定律：如何对待新员工？】对于新员工要搞好关系，平时一起吃吃饭，关心关心他/她的生活 家庭等，让他感受到团队的温暖，也不能忘记关怀老员工
4 【懒蚂蚁效应：如何对待懒于杂物，但勤于动脑的员工？】要及时发现员工身上的优点和缺点并让她们努力提升优点改正缺点
5 【贝尼斯定理：如何加速员工的成长？】要适当的去鼓励 激励员工，做出成绩的员工可以单独发一些奖励 不可以夸的太严重了 要不然可能有反骨觉得自己翅膀硬了等等
6 【热炉法则：员工违反了公司制度怎么办？】公司规章制度一定要严格遵守 如果故意触犯，开会一定点名严厉批评作于处罚！情节严重罚款或开除处理[杀鸡儆猴]
7【拜伦法则：如何给下属合理授权？】工作效率态度好的员工，可以赋予她们一些权力，做对的事和公司有利的事不用汇报直接做就好
8 【波特定律：如何面对员工的错误？】员工犯错误根据情节严不严重处理，过了就不翻旧账了。慢慢鼓励她，让他给公司卖命
9 【酒与污水定律：如何打造优质团队？】团队内部如果有毒瘤，人品道德出现问题的员工，一定要及时开除，不能留着蛊惑人心
