习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义。新时代，新作为，离不开知识与人才的助力。我们要认真追寻习近平同志关于人才工作的实践足迹，增强做好新时代人才工作的行动自觉，广纳贤才为社会主义现代化国家不懈奋斗，为加快高质量发展注入强劲创新动能。
准确把握正确政治方向。习近平总书记在中央人才工作会议上强调：“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”党对人才工作的全面领导是新时代人才工作取得历史性成就的决定性要素，是推动党和国家事业发展、实现中华民族伟大复兴的重要前提。建设高水平人才高地必须坚持党的领导和党管人才的原则，把人才资源开发放在优先位置，大力建设战略人才力量，团结各行各业人才，使人才自觉地投身到党和国家的事业当中。
深化人才工作体制机制创新。习近平总书记指出，人才发展体制机制改革“破”得不够、“立”得也不够，既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制还没真正建立。他强调，要“打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍”“使各方面人才各得其所、尽展其长”。要加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。
强化人才政策支撑。党的二十大报告指出，要坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。要把人才工作作为“一把手”工程，创新人才制度，优化人才服务，打造特色的人才政策体系。出台一些制度性政策，以更优惠的引才政策、更有效的聚才良方、更贴心的人才服务，吸引高端人才创新创业。强化投入保障，加大人才培育经费，提供科研经费支持，完善住宿、教育、医疗等保障。同时，可以与高校、科研院所合作，制定专业性人才培养计划。通过全方位多维度的政策措施，营造良好的引才聚才环境，提升引才聚才能力。
新时代新征程，我们要广纳贤才，聚人才之力，让更多千里马竞相奔腾，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力。
