在职场上，对于成功的定义，也许比生活中成功的定义要简单很多，也许就只是你的工作能力变得更强，对于这个行业了解更深，对于公司的企业文化和产品是流程有更加深刻的体会，最直接的反馈就是在一个公司，一步一步上升职位的，薪水的上升，个人价值的上升及体现。
而今天早晨起床的时候，突然想到一个问题就是为什么频繁跳槽的人却很难成功，而那些有些人看似看似默不作声，或者很少跳槽的人，他也许那么平凡的人，却更容易成功。
相比于频繁跳槽和不那么频繁跳槽的两个人来说，频繁跳槽的人反映出了他的两个问题，第一，心理能力承受差，有遇到问题总是想着逃避，而逃避，最直接方法就是跳槽，亦或者是在这个公司的能力有限，不思上进，一直无法得到提拔和认可，所以想要换一个公司，换一个环境，要么从新开始，要么继续混，或者说等再去任何，虽然说这两种原因都不会去和人事去说，但也许是很多人心里面在小九九。
而那些基本不跳槽，或者说没有那么频繁跳槽的人来说，他能在一个公司沉淀下来，沉淀个五年八年，那么至少会反映说，他这个人在工作当中是有一定的韧性，韧性取决于能否把这个事情做长久。
很多的时候，很多的机会，不是说马上就会出现，而是说需要耐心等待，就像钓鱼一样。如果在一个公司沉淀下来，不说十年不说八年能有个三五年也算不错，因为至少他在这个公司里面对了非常多的困难，同时也解决了非常多的困难，也提升了自己的能力，那么离开无非是可能公司平台不够大，可能自己的成长大于公司，亦或者是没有一个可以识千里马的伯乐，因此离开，但是他们沉淀下来的东西。下一个公司愿意花更多的价钱去聘请他，很多时候不是他的这个人，而是他在之前公司沉淀出来的成功的经验和能力，和给现在的公司创造出来更多的价值。
人在职场工作三四十年，就像人生活一样，突然想到说，这和婚姻似乎有些相似。很少有人可以说职场过得风生水起，家庭却过的乱七八糟，我觉得经营婚姻和经历职场是有些共同之处，那就是职场生活中，都会因为各种琐碎的事情。柴米油盐锅碗瓢盆的碰撞，到哪里困难都只会多不会少，重点在于你如何去解决这些事情，而跳槽就像有的时候像离婚一样，跳槽跳到下一个公司，看你是为了逃避，还是为了更好的自己，就像有些人一样，婚姻本来就没有好好的经营，就要想着开始逃避这些锅碗瓢盆的碰撞。
我觉得一个真正有能力成功的人，一定是会，老公工作的很好，家庭也会处理的很好，我想到我身边的一个叔叔。辛苦20年，把自己的厂子打理的风生水起，每年千万的营业额，同时家里还有一个幸福快乐的妻子和两个可爱的孩子。
另外还有身边的两个同事，从毕业到现在进入公司也有五六年，虽然说同为90年的人，但是他们已经工作了5，6年，对于一个公司有了自己的认识，深厚的积淀。到了每年过年的时候，大家想的是会不会是离职或者跳槽，而对于他们来说，领导已经对他们有着深深的信任和认可，知道他们下一年不会走，于是在信任和能力认可的基础上，他们一步一步向上走，从小职员到小组长到小区域负责人。
而我的另外一个好朋友，从毕业到公司，一直在一个公司干了五年的计划，一天忙忙碌碌特别辛苦，到了周末加班也全是电话，似乎是除了晚上睡觉之外，都是24小时都在响，今年他和我说他要辞职了，而他去的另外一个地方是公司的一个供应商，那里直接晋升了生产部经理。
很多人说，90年的一代已经开始登上了舞台，并且开始进入社会，走向管理层，成为社会的中流砥柱，然后我想说的是，中流砥柱，也许和年龄无关，能成为中流砥柱的人，一定是踏实，沉稳，可以沉淀自己，让自己沉淀，成熟机会会到来。
而人的一生需要做的，只是让自己不断的成熟智慧，和能力越来越强。其他的就自由天定。
