人际关系的起点是课题分离，不要干涉别人的课题，自己的课题不被别人干涉，那么终点是什么呢，哲人（作者）指出是通过自己寻找获得共同体感觉。
所谓共同体感觉就是定义人都在一个群体，共同体内生活或者工作，这个共同体可以小到一个班组甚至两个人，大到一个宇宙都可以作为共同体，这种感觉是指对共同体有贡献。
但是书中存在一个谬论，或许也不是，个人认为有点阿Q精神，首先肯定每个人存在都有存在的意义价值，“如果在一个公司（团队）没有找到共同体感觉，那么就往上找，找更大一层共同体。并告诉自己，自己对宇宙（当然这是最大的）共同体是有用的，有价值？”这里颇显阿Q精神，谨慎阅读，谨慎吸取。
