想要指出领导的错误也是讲究方法的。首先要看的就是指出领导的错误，提出意见是出于公心还是出于私心。是为了利他、利公司还是出于利己的行为。
当发现领导的决策不对时，不要贬低他的决策，不要像痛打落水狗似的，为了显示自己的能力，一味地贬低别人。不要让别人感觉不舒服，这样即使你的意见是正确的，他采取了你的意见，对你也不会有什么好处。
提意见时，不要添油加醋说个不停，大家都不是傻子，能简明扼要的表达最好。既然是领导，最好不要直接提意见，说领导的不对，你要做的是为了让他采取你的意见，你可以引导他慢慢像你的想法靠拢，让他自己想到你的意见，不必你自己提出。这样的效果更好。
