有句话说的好：我们用三年的时间学会说话，却要用一辈子的时间学会闭嘴。
深以为然。
说话是我们每个人最基本的沟通交流能力。
但慢慢长大后却发现，有的人会说话，说出来的话让人爱听，有的人不会说话，一开口，别人就皱眉头，甚至有些人乱说话，制造是非矛盾。
作为一个成年人，不乱说话，我想应该是最基本也是最应有的自觉。
乱说话，容易引发矛盾对立
老z是我们科室负责人，人比较憨厚老实，与人交往也比较平和随和，但有时说话却不够圆融，比较直白，甚至没调查清楚原因就片面向上级反映问题，导致直接领导很尴尬，通俗点说，就是会乱说话。
去年年底，老z准备参加晋升副高，在评审过程中，需要准备一些材料，其中一项就是前年一年来的单位考核情况必须达到良好以上。
老z找到去年的考评结果，一看是及格，达不到评审副高的要求，就感到很郁闷，于是就问领导能否把考评结果修改下。领导的回答是考评结果三方都已经签字确认了，不能修改了。
这下老z特别气愤，于是和领导当面理论说：你们组织的这个考核，弄虚作假，压根就没组织考核。凭什么就给我弄了一个及格。
领导一听，当时就来火说道，当时成绩是你自己填写的，还是你自己签字确认的，你自己给自己弄成了一个及格，现在反而责怪我了。行，那以后你们都给我扎扎实实的考。
后来我和科室里的老f聊起这个事情的时候，一致认为，老z说这样的话，太不应该了。
人家已经很照顾大家了，都是让自己填写考核结果，是自己没衡量注意，也怪不得别人。
这下好了，领导被老z捅了一下，也算受了一次教训，但却把大家都拖下去了，以后不得老盯着大家了。
而且说的那个话，已经毫无意义了，扭转不了结果，伤了人家，害了大家。
人和人之间交流，特别是在职场上，有些话能不能说，真的需要认真思考，说的不对，或者喜欢乱说一通，害人又害己。
