5月让我感到惊喜的书，陈春花老师的《价值共生》算一本，这本书关于个人发展的还是很好理解的，关于组织的相对来说非常的复杂，就是说起来是一回事，做起来又是另外一回事了。做了10张视觉笔记分享给大家，当然这本书肯定是没办法用10张笔记概括的，先梳理一下，然后再内化成自己的知识指导自己的行动，希望分享的视觉笔记能够帮助到大家。
书名：《价值共生》
作者：陈春花
电子书：微信读书可以看。
主题分别是：
1.数字化生存的六个关键认知，
2.数字化带来的变化，技术更迭，让一切皆有可能3.跨界颠覆
4.价值共生的三个关键词
5.与组织协同的个体因素
6,经营者的信仰，就是创造顾客价值
7.管理层需要做好的4个改变
8.对管理层的三个要求，
9.如何克服焦虑和孤独，问自己4个问题
10.融会贯通
视觉元素参考阿翔视觉。
我的思考:
6个关键认知中的连接比拥有重要印象特别深刻，数字化时代连接越多，也就意味着你能创造的价值越多，就像很多小伙伴一起共读这本书，产生了很多思维的碰撞，在自己看来也能够吸收不少启发，还有多和积极正能量的朋友做连接，自己也能够发出自己的光。
《价值共生》六个关键认知
《价值共生》技术更迭 让一切皆有可能
《价值共生》跨界颠覆
《价值共生》的三个关键词
《价值共生》与组织协同的个体因素
《价值共生》经营者的信仰 创造顾客价值
《价值共生》管理层要做好的四个改变
《价值共生》对管理层的三个要求
《价值共生》如何克服焦虑和孤独 问自己四个问题
《价值共生》融会贯通
