尽量减少没意义的事情时间的浪费。比如说我想做的数据库的对比。虽然我用过主流的关系型数据库。但也仅仅是表面的用。也曾经在上面花了不少时间和精力，但缺少任何有价值的沉淀。这也反馈了我之前工作学习积累中的一个最大的问题。总是被动，不加思考，整理回顾的学习效率其实很低。尤其是在用的时候，还会做一些没有意义的联想。
后面如果再遇到这种情况，应该怎么做？如果回到当初我应该如何去做？首先基本的概念一定要弄清楚。然后弄清概念之间的联系。有些事尽可能的让别人去做。如果非要自己做，就把它弄得用到极致。可以把自己遇到的问题以及使用它的解决方法总体以通俗易懂的方式讲出来。至少到外行能听懂的程度，也算是锻炼自己的表达能力。
之前我想到一个话题，如何更高效的工作，以产生更大的价值。结合过去一点的反省。目前我发现自己的问题是缺少对团队成员的信任，也缺少对团队成员的能力的调动鼓励。如果他们遇到困难，总会自己出头去做，这是不对的。本来一些事情是否重要，还值得商榷，应该站在更高的层次上去做更重要的事情。尝试去做，向上管理，跨部门沟通协调资源。思考更高层次的方案，让大家达成共识。而不是花时间精力在一个刚工作没多久只要有些耐心的同事也能解决的事情上。
所以一定要注意你工作的重心。你时间精力应该花在哪里要想清楚并尝试去做。要主动和领导产品方案市场去沟通如何更好的体现产品的价值。确定重要的并能提升自己能力的事情，然后尽可能的把它做到极致。同时要学会和团队成员沟通交流，把控进度的同时能激励他们按进度计划完成。
