这个世界最不缺的应该就是话题，今天的热门应该不用再说，微信微博都在刷。各种讨论，各种段子，各种猜测。 其实今天一点都不想说话，有点累。周一就被人约今天中午吃饭。约饭的就是最近工作中有合作的不那么喜欢的人。其实大家私下里都怕跟她合作，激进，目标导向，争强好胜。做的好的事情喜欢标榜自己，做的不好的事情说是别人的错误。有几个跟她合作的人甚至都不想跟她说话。作为团队合作来说，谁都应该很讨厌这样的人。她请我吃饭，是因为我从来没有当面跟她起过冲突，虽然我也痛苦，在合作中也是小心翼翼，生怕踩到雷，有时候为了事情往好的方向走，也会善意的提醒她需要规避一些风险。从我的内心来讲，跟别人当面起冲突，是一件让自己很难受的事情，和和气气的做事，是我一直以来信奉的规则。每个人都不同，都有自己的处事方式，没有人是完美的。同在一个项目里面，很难完全置身事外，有人给我出主意说，这个你就说不要管，可是我心里是矛盾的，怎能不管，不管我能遇见事情发展的方向，可以预见造成的后果，而这个后果是要大家共同承担的。与其全军覆没，不如自己多做一点。
她很困惑，自己感觉到有问题，感觉到周围的人气氛不对，感觉到自己被孤立，却找不到原因。她问我是不是对她有一点意见。我很诚实的说：“也不是说意见，是大家需要磨合。总会有不舒服的点。” 我很理解她，她有自身的认知和处事方式，重事情而轻人情，所有的沟通都是简单粗暴式，不在乎和聆听别人的看法。我没有建议，只是说，虽然是做事情，却无法离开人，人始终是事情能很好完成的最大驱动。她以事情为导向的思维方式没有错，可以促进事情往快速的方向发展，而我太在乎别人的做法虽然不错，却也有弱点，可能事情不会那么很快的驱动，如果需要很好的往前走，需要做很多的沟通和努力。只希望我没有说错话，就当她是信任我的情况下来询问意见的吧。虽然能预见，接下来的合作还是会磕磕碰碰，因为毕竟是两种事情导向的人。不管怎样，能沟通总不是坏事。
