看过几本程序员出身的人写的书，逻辑性很好。
有几个特点:
1.有心理学研究基础，可信。
2.用白话讲述出来，浅显易懂。
3.二分法，这个工具很好用的。
4.大量实践之后的总结。
如果写书也可以算作是创业的一种，他们出去创业会更成功。
创业的人都在想什么呢？
我是打工者，想的事情是这样的:
1.休息，业余时间充电，充体能，为以后找出路。下班后最好不要找自己，视为打扰。
2.福利，什么时候多发一些钱，至于钱从哪里来，不关心，只关心这个月，发一些小礼品也高兴。
有些像公信宝的收获代币。
3.事业发展，谁都想要向上，获取更多的金钱和尊重，权利等等。
4.行业前景，在行业里，当然希望行业是好的，如果走下坡路，是自己没选择好，重新选择会痛苦。
5.公司里有自己的职责，不要多安排工作，那是职责之外的，非不能是不为也。
创业者在想什么呢:
1.产品有没有满足用户的需求，哪里需要改进。
2.战略，适应变化。战术是什么，原则是什么。
3.财务法务税务怎么办，交给第三方，还是自己来，什么时机最好。
4.同行业交流，核心竞争力是什么，哪些可以开源。
5.创始人股权如何分配，如何找到适合的创始人。
6.失败的可能性有多大，失败了如何处理财局。
7.自己是否留够了生活费，家庭支出费用。
可以对比一下，哪一条都和员工不同，思维模式不同，不能说谁不对，只是我们需要换位思考。
如果两方相遇，会谈什么呢。
员工会要求，创业者也要求，两方是冲突的，一方要确定性，另一方要贡献，都觉得吃亏，无法合作。
好的员工只是雄鸡，无法高飞。
一般创业者是小鸟，风雨无阻。
创业者多是失败的，因为他们在尝试，尝试多种可能。而员工，一直在寻找确定性，这个世界里的低效率。
