如果你此刻感到迷茫、失落、难过，甚至感觉到一阵阵的绝望。那么改善表达力是你迫在眉捷所要做的事。
大多数人所谓的“迷茫”是因为收入无法匹配自己的欲望，搞不清收入和自己的工作付出之间的关系。
而一个人的收入和自身的影响力是有关系的，影响力的大小源于表达力的强弱。
一个人要建立影响力，首先从提升表达力开始。
导致表达力弱的5个原因：
1. 缺少高质量的知识输入。
表达的内容没有价值，知识面不够广，不够深，就如同讲的故事缺乏细节，打动不了人心。
2. 缺少目标，讲不到重点。
没有说到事情的核心本质，说了跟没说一样。
3. 思维不成体系。
表达缺少洞察力，思维构架不清晰。讲的内容东扯西拉，没有逻辑性。
4. 输出不注重方式。
比如与听众缺少互动，只顾自己讲，对方是难于集中注意力听你讲的。
5. 对听者的反馈没有及时复盘思考。
不注重听众的反馈，一场谈话下来，不知道自己的表达是否达到效果，对方有没有听明白，只为讲而讲。
对号入座，自己表达能力弱是否也存在这样的问题。
下面几种解决方法解答你的困感：
首先，高质量的输入是必不可少的。
如何输入高质量的谈话内容掌握两点：
1、学会提问。
提问类型有：事实类提问，如：这个项目我们有哪些资源可以利用？感受类提问，如：今晚去参加派对感觉怎么样？想象类提问，如：这件事做成功要具备哪些因素？行动类提问，如：对抗新冠病毒下一步有什么计划？
要想解决问题，从问对问题开始。问对问题，才能找到正确答案。
2、有目的的收集素材。
任何有影响力的表达都离不开一个动听的故事，人们都喜欢听动人心弦的故事。故事从哪里来？就是你所收集的素材中来的。很多人跟陌生人交谈不知道要说些什么，没有话题，容易陷入尴尬场景。就是没有话题可谈。
话题，从收集素材开始。
自己亲身经历的事，朋友的故事，热播电视剧，电影，微博热搜，经典小说……等等，都是收集素材的好来源。
素材是好故事是填充物，用来支撑有力的观点。
其次，针对目标去表达。
你的表达受众对象是领导，是客户，还是朋友？受众对象不一样，表达方式就不同。跟领导汇报，就要有策略，讲团队，讲结果。跟客户谈判就要讲利益，讲合作。跟朋友沟通就要有温度，讲情谊。
再次，构建完整的思维体系。
构建自己的思维体系，让自己的思考有更深，更广的层次。表达内容更有价值，更有影响力。
四种方法快速构架新领域知识框架：
*为什么（Why）：为什么这个领域是有价值的？
*是什么（What）：这个领域最重要的概念是什么？
*如何做（How）：这个概念如何落地，如何影响我们的生活？
*谁（Who）：在这个领域中谁做得比较好？我们可以跟他学习什么？
用这个知识管理的框架，快速地梳理出一个思路。
再次，有方法的输出。
输出有两种形式：
1，语言表达一一演讲。要让对方感兴趣，愿意听，可以引发对方的思考。所讲的内容简洁明了，印象深刻，对方记得住。有趣或有价值，对方愿意给你传播，说出了别人想说的话，别人觉得说的好（以理服人、以情感人），引起了内心的共鸣，深有同感，顺其自然的转发。
2，文字表达一一写作。文章是一种能够影响天下人的表达方式。把你对于生活的体验、观察和思考，以一种有条理同时富有感染力的方式，通过文字重新呈现给大众，增强你的表达能力。
最后，多次复盘、反馈。
通过了解表达的效果，更好地改进输出的方式以达到我们的表达目的。
对于每一次的谈话，交流，演讲，写作，进行分析，总结。成功的方面是哪些，不足的是哪些，需要改进的是哪些，来进行复盘。谈话之后问下对方有没有听懂，对什么印象比较深刻，或者有什么没听懂的地方。写作发表之后，看下阅读量，等等。都是收集反馈信息的方法。
掌握这5种方法，可以提升你的表达能力，也能提升你所在圈子的影响力。影响力够大，创造的财富更多。消除迷茫指日可待！
