员工培训是企业投资最小，收益最大的战略性投资，员工工作是消费品，培训是投资品。
公司也是在一直投资员工，定期培训和学习打卡，分散到每一天的生活里，输入倒逼输入，让成长不再是一句口头禅。
投资员工
对于团队来说，每次出手收定金，成不成功都对自己有个复盘，聊天中遇到的问题及时解决，下次不会卡在同一个问题上，会思考的员工每次都是成绩最好的员工。
每天可以两个人分享现场收定金中遇到的问题，并给出解决方案，互相学习。要求简书分享。
把经验提炼出来，变成知识；把方法保存下来，变成工具。这是我今天学到最重要的一点。
