员工就像金钱，越是会投资，效益越大，资金周转越自如。让员工的脚步跟上领导的思路，上下级之间的沟通效率会提高，从而也会提高企业的运转效率。
员工培训投资有三种方式，一是从工作中学习，把工作中的经验、教训、方法、逻辑等提取出来，变成知识、工具；二是向他人学习，通过别人的分享，获得对自己有益的工作经验方法；三是通过正式培训，正式培训具有时效性，管理者在员工培训完后要趁热打铁，让员工扎实的掌握，而不是听一遍就束之高阁。
三种培训的作用各有不同，结合运用才更好。
6.16 日课感悟：贝尼斯定律
最后编辑于 ：
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
推荐阅读更多精彩内容
- 1.4 叙述体与问答体 1.4.1 问题体的文章 因为对问题链思维的发现，我进一步明白，其实，世界上的所有文章，其...
