近日，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向全国各条战线、各个领域的广大专家人才致以诚挚问候。邀请优秀专家代表到北戴河休假，体现了党对人才的重视与关爱。新征程上，我们要以更加开放的胸怀、更加务实的举措，为人才搭建施展才华的广阔舞台，鼓励人才在奋斗中绽放绚丽光彩。
筑巢引凤，写好“聚天下英才而用之”的“引才”文章。栽下梧桐树，引得凤凰来。引才首先要破除壁垒，拓宽视野，坚决摒弃唯地域、唯学历、唯职称的限制，真正以发展急需与真才实学为标尺，建立更加开放、包容的人才吸纳体系。各级组织部门要当好“伯乐”，善于发现人才、识别人才，让更多人才脱颖而出。要坚持需求导向，精准绘制区域发展与产业升级的“人才图谱”，聚焦关键领域靶向引才；深化校地合作、校企联动，通过“揭榜挂帅”“柔性引进”、专家举荐等方式，拓宽引才渠道；优化引才程序，破除繁文缛节，建立高效便捷的“绿色通道”与科学公正的评审机制，广纳四海菁英，为新时代事业注入“源头活水”。
厚植沃土，写好“玉经雕琢方成器”的“育才”文章。引进来是基础，育得好是关键。人才如同幼苗，需要阳光雨露，更需修枝剪叶。当前，部分地方存在“重引进轻培养”现象，导致人才“水土不服”或“后劲不足”。各级组织部门要当好“园丁”，精心培育和系统培养人才，帮助人才在实践磨砺中成长成才。要搭建学习平台，提供继续教育和专业培训机会，不断提升其综合素质和专业技能；要建立导师帮带制度，发挥“传帮带”作用，帮助青年人才快速成长；要注重实践锻炼，让青年人才在基层一线、重点项目中经风雨、见世面、壮筋骨，在历练中成长，在挑战中进步，逐步成为可堪大任的栋梁之材。
拴心留人，写好“此心安处是吾乡”的“留才”文章。人才引得进、育得好，更要留得住、用得好。留住人才的关键在于营造尊重人才、关爱人才的良好环境。各级组织部门要当好“管家”，解其忧、暖其心。要破除论资排辈的陈旧观念，建立以能力为导向的用人机制，为人才提供公平竞争的机会，完善激励机制，在职务晋升等方面向优秀人才倾斜。要完善人才引进政策，在住房、医疗、子女教育等方面提供全方位保障，解决人才的后顾之忧；要注重人文关怀，关心人才的工作生活，帮助解决实际困难，增强其归属感和认同感，使人才才有所展、劳有所得、心有所归。
（新疆阿勒泰地区吉木乃县委组织部曹晓燕）
