在职场中，大家经常会遇到这种情况，领导开会时或者偶尔遇到，“最近工作有什么问题？”
有些人可能就会说：领导，最近有几个问题分别是一、二、三、…直到领导听着皱起了眉头。
职场高手不会傻乎乎的说有一堆问题，而是会选一两个领导关心的问题，然后说自己做了哪些努力，同时提出解决方案，顺便提提领导能力所能及的支持。
下次领导问你，最近工作有什么问题？你可以这么说：
领导，最近工作还比较顺利，就是据设计部门反馈，我负责的某某项目，图纸设计工作要延后一周左右了，客户催的有点紧。我已和相关工程师和技术领导沟通和汇报，他们已计划这两天加班赶进度，我也继续跟进。如果方便的话，领导可以给技术王主任打个电话，估计技术人员会更重视。
其实这个过程中隐藏着道一个不为人知的职场小秘密，那就是：你提的问题一定要有自己的努力和方案，只有你自己才是解决问题的主角！
在你的业务域，你是最专业的，你如果只提问题，领导也不一定知道怎么办。
所以，提问题时我们遵照这个思路：谈问题——说努力——附方案——提支持，这样领导会觉得你在用心对待问题，积极思考主动解决问题，而且只需要领导做一些顺水推舟的支持。
经常用这个思路去工作去实践，相信在职场你会越来越厉害。
