新入职场的年轻人都在抱怨领导的“压榨”，多到超出极限的工作任务，严苛的细节要求，反复无常的变化，随时都可能面对不满意的质疑和挑剔！真想“撂挑子不干了”。你是这样吗？
如果你的领导没有刻意的针对，只是工作上的正常安排，那么你应该收起抱怨，而从另外的角度来认真思考，给你四点建议。
1、高负荷的工作不是让你简单的驴子转圈磨面，而是让你找对工作方法，提高工作效率，从而挑战自我极限，激发真正的潜能，提升应对工作的能力。
2、领导对你的工作挑毛病，首先你要收起抱怨，沉下心来认真地复盘工作全貌，重新审视自己的工作，思考改进和完善工作质量的途径和方法，这样你才能进步。
3、领导更愿意把“压榨”的机会留给那些有意愿自我提升、追求进步的人，对于那些过分计较眼前利益得失，追求工作又轻松拿钱还多的高性价比思维，你失去的将是宝贵的工作机会和平台。
4、面对工作的“压榨”，还需要保持积极开放的心态，不要在工作上一边抱怨一边应付，这样不仅事情没做好，能力没有提升，领导还不满意，这是最糟糕需要避免的一种情况。
如果你能把每一次的工作“压榨”当作是锻炼和提升的机会，客观审视自己的不足，然后突破限制，不断向上发展，摆脱现状，相信你，一定会展现出惊艳的自己。
