导觉得自己付出多，总觉得自己是团队里最辛苦的，这其实也是一种受害者心态。
曾经的我也有这样的感受，觉得自己付出最多，而其他人总是投入不够，后来发现抱着这样的心态，不仅工作做不好，还会影响到你和他人之间的关系。你付出的比他人多才是正常的，因为你是领导，责任越大就该付出越多，能力越强就该多承担责任。不要用自己的标准去衡量别人，你能做到的下属不一定能做得到；更不要道德绑架，你不睡懒觉就要求下属也要早起，你晚上加班就要求他人也要加班，那样反而会让人不舒服。你先要做好自己，只有你自己做的足够好时，才能影响到身边的人；别人没有改变，只能说明自己做的还不够好，这叫正已化人。
