在职场上，不少职场的人士，他们对公司里的老员工还是比较敬重的，因为这些老员工往往都是公司里的“照明灯”，在公司里工作多年，他们具备了非常丰富的工作经验，大家也都希望能够和这些老员工的相处中，通过他们指点迷津，这样自己也能够少走非常多的弯路。
但在职场中，部分新人对老员工不屑一顾，觉得这些老员工的经验都是无稽之谈，有落后的思想。
身边有位有着职场30多年的职场大姐透露了以下这三个职场规则，如果大家能够在职场合理运用的话，相信在职场中还是能够尽快出人头地的。
遵守职场规则，让你出人头地 。
当一个团队中有良性的竞争时，才能避免团队成为一潭死水，将工作完成漂亮，深得领导重视的下属才能享受到公平；在与领导打交道时，要明白与领导之间的潜规则，抓住被领导重视的机会，能够帮助自己在职场中混得如鱼得水。尊重他人，也对自己尊重。遵守规则，才能稳步前行。
不可求快。“欲速则不达”，铁记，职场中不能求快，因为在单位里，新员工易心急，却总记不得“心急吃不了热豆腐”，所以，接二连三的范低级错误。
就是因为新员工太过心急，一心求快，在熟悉或者了解领导的工作任务，执行工作的时候，不注重细节，表现给领导看，导致疏漏，反而对自己不利。除此之外，不少员工他们也会直接违反公司的规章制度，总是抱着侥幸的心理，结果导致最后得罪了公司的重要领导，所以说在公司里千万不要太心急，不然只会被不怀好意的同事所利用。
对付职场小人。在职场中，难免会碰到一些职场小人，少不了勾心斗角，尔虞我诈，他们在单位里总是欺负单位里的老实员工；对付这类职场小人是有一定的技巧的，尤其是单位的老员工，是绝对不会纵容这些职场小人在单位里胡搅蛮缠，任性而为。
作为新员工，更应该注重的是，应该衡量那些职场小人保持距离，因为他们并不想跟你有较好的关系，大家如果总是被职场小人骑在头上，那么是很难有更好的作为的，因为你本来就很老实，不爱说话，而那些小人却总是三番五次的找你麻烦，一而再再而三的让你在职场中陷入困境，这也很难让你在职场中升职加薪。
另，职场小人成为了领导身边的心腹和红人。在领导身边主动恭维领导，久而久之便成为了领导身边的工具，被领导当成了陷害其他领导或者是同事的冲锋枪。
所以，对职场小人，不疏远，也不靠近，保持“一米线”外，是最好的距离。
保持沉默。职场上有些员工他们之所以混得越来越差，就是因为他们口无遮拦。
例如，在领导开会的时候，打断领导发言，而且从中插话，这对领导来说就是对他们不尊重。
特别是刚进入职场的新人，傻乎乎的，总觉得每个人都很对自己很好，狡猾的小人表面上都非常和善，没有过大脑的话自然而然的就将内心的想法都表达出来。
还有就是，特别想要展示自己的，都要记住：在单位里，会议不是你露头的地方，因为你的想法并不全面，很容易因为自己一时激动说错了话，会影响自己和其他人之间的关系。在会议上面，如果领导不提问，你也不应该打断其他人的话，否则会让人觉得你很没有礼貌，总而言之就是一定要注意自己在说话上面的礼仪，懂得尊重他人发言，不要随意说与工作无关的事情，多听取他人的意见，如果自己没什么实质性的想法，尽可能地保持沉默就可以了。
职场相处的规则非常多，如果是新人刚入职场，想要在职场中长久的发展，更好发展，那么你就要明白以上三个相处规则。
我们没有必要去关注别人太多的事情，也不要背后去讲议论别人的不是，更不要和领导硬着来。
职场上，不懂规则，一味的靠运气，是行不通的；若懂得这些职场潜规则的话，做事有计划，一步一步来实现自己的理想，会利用职场规则，踏实努力地去做好自己的事情，去发展职场空间，路，才畅通。
