我是遇见小媛，一名热爱文字与读书的情感创作者，希望能带给你温暖，也欢迎你把自己的故事说给我听！
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最近，好闺蜜小嘉和我一起聊天时，谈起了自己的苦恼。作为一个职业女性，她最近正在面临家庭与事业之间的取舍。
这种两难境地可以说得上是老生常谈的话题，可令人沮丧的是，这也是一个被反复讨论却始终没能得到最佳答案的问题。
我反问道，“为什么非要有所取舍？而不能两者兼得呢？”
小嘉笑我太天真，可我却不禁思索：
女性在职场与家庭之间，注定必须牺牲一个吗？
《向前一步》的作者谢莉尔·桑德伯格，毕业于哈佛大学，如今是Facebook首席运营官，在工作之外，她还是两个孩子的妈妈。
她用自己的亲生经历告诉我们：通过一定的方法和技巧，职场女性既可以获得事业上的成功，还可以获得幸福的家庭生活。
这本书在一开始，便提出了一个尖锐的问题：“是什么造成了高级职位中女性角色的缺少？”
因为许多女性缺少担任高级职位的进取心。
而造成这种现象的原因，一是男女本身的差异，二是大众对男女的社会期待不同。
由于天然的生理构造，女性被赋予了繁衍后代的职责，她需要耗费时间和精力去照顾后代，这是女性离开职场的重要原因之一。
而大众对男女的社会期待不同，则多表现为，大众更多的期待男性“建功立业”，而对于女性，却多要求其“相夫教子”。
这样的社会期待潜移默化地影响着很多人，“女强人”“工作狂”这样的标签被安在那些在职场上富有进取心的女性身上，外人讲这些归结为她们单身的原因，甚至作为揣测家庭不幸福、性格不好、脾气暴躁的佐证。
对许多社会大众来说，女性事业的成功只是家庭幸福的锦上添花。没有家庭幸福这一基础，就不是一个合格的女人。
但现在都2021年了，也早该听听自己的声音了。
为什么不提高自己的自信，承认自己的优点，勇敢地向前一步呢？
作者在一个事件中发现一个现象，职场上的女性往往表现得比男性更加低调，不想引人瞩目。
因为很多人对自己缺乏自信心，认为自己做的还不够好，即使有周围的人称赞，她们也常常会认为这种表扬是不真实的，自己是个骗子。
这种现象有个有趣的名字，“冒充者综合征”。这会让女性低估自己的能力，不断地否认自身。
那么，要如何摆脱“冒充者综合征”呢？
解决的办法，便是提高自信心。
我们要发自内心的相信自己，就是适合做某一项工作的最佳人选。
倘若无法在短时间内做到自信满满，她还教了你一个小窍门——假装自信。每天出门前，都可以对着镜子微笑，给自己打气，不断地给自己心理暗示，“我可以做得到”“我会做的很好”。
当然，仅仅是提高自己的自信心，并不能让你的职场之路就此一帆风顺。
在《向前一步》中，作者用她的朋友的故事，告诉我们另一个思路——职业生涯是方格架，不是竖梯。
谢丽尔的朋友原本是做销售的，但却选择了尝试新的领域，人力资源管理，并且做的很好。
大多数人规划职业时，多会选择自己熟悉的职业和岗位：理发师梦想开一家自己的理发店，销售员希望成为销售部门的主管。
这种求职的路径，就像竖梯一样，终点清晰可见，虽然它让我们有了一个明确的目标，但要爬到梯子的顶端，就只有一种方式，我们的职业生涯，也少了些可能。
但职业生涯也可以是方格架，想要爬到顶端，便有许多种途径。一个方向不行的话，我们可以换个方向。
随着时代的发展，越来越多的“斜杠青年”出现，也越来越多的人进行转型。
我们的职业生涯，可以像爬方格架那样，每一个新领域的探索，每一份新工作的尝试，都像是从方格架的这一行，爬到另一行，从这一格，跳到另一格。
当我们选择一个行业或者一个公司时，唯一的标准，是“是否有成长潜力。”
为了规划好职业，女性应该怎么做呢？
第一，抛弃自己固有的性别成见。
我们生活中往往会听到这样的声音——“女孩子不适合读理科”“女孩子没必要干这种活”“你作为女性不太适合这种职业吧？”
但实际上，每个人都是独立的个体，不必在意旁人的蜚语，我们只要听从自己的内心，根据自己的实际情况去选择自己所想选择的一份工作就好。
第二，相信自己的能力。
哪怕没有百分之百的把握，也要相信自己可以做的很棒。
第三，主动争取自己的利益。
我们常常会认为，只要自己做得足够好，就一定会被别人看到。但很多时候，你的付出未必会得到回报。会哭的孩子有奶吃，为自己争取应得的利益，为自己获得更大的成长空间。
下面这本谢莉尔·桑德伯格的《向前一步》这本书，真心希望你有空的时候，能够静下心来好好读一读。
这本书可以说是一部职业规划指南，但更是给每一位女性的鼓励鼓励每一位女性去倾听自己的内心，树立自己的自信，帮助你，用优雅的姿态，坦坦荡荡地，站在成功的舞台上。
话题：你觉得作为当代女性，我们该做出怎样的努力呢？
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