以"五维标尺"锻造新时代干部铁军
在新时代的征程上，党的二十届中央委员会第三次全体会议（简称“三中全会”）再次吹响了深化干部人事制度改革的号角，明确提出选拔任用干部的五项核心标准：政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁。这五项要求，如同五把锋利的标尺，为新时代干部队伍建设指明了方向，也为我们每一位党员干部提供了自我提升的行动指南。
政治过硬是根本。政治素质是干部的第一素质，政治过硬是干部立身之本。作为新时代的干部，必须坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这不仅是对党的忠诚，更是对人民事业的负责。
敢于担当是责任。担当精神是党员干部的鲜明标识。面对新时代的挑战和机遇，我们要勇于担当、敢于负责，不回避矛盾，不畏惧困难，以实际行动诠释忠诚与使命。敢于担当，意味着要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，以钉钉子精神推动工作落实，确保党和人民的事业不断向前发展。
锐意改革是动力。改革是发展的不竭动力。新时代的干部必须具备强烈的改革意识，敢于突破传统思维束缚，勇于探索创新路径。我们要积极投身改革大潮，争做改革的促进派和实干家，以改革破解发展难题，以改革激发发展活力，推动经济社会持续健康发展。
实绩突出是标准。实绩是检验干部工作成效的试金石。新时代的干部要以实绩论英雄，把心思和精力用在推动工作上，用实实在在的成绩赢得群众的信任和拥护。我们要坚持求真务实、真抓实干，力戒形式主义、官僚主义，确保每一项工作都经得起实践、人民和历史的检验。
清正廉洁是底线。清正廉洁是党员干部的基本底线。新时代的干部要时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。我们要树立正确的权力观、政绩观、事业观，自觉接受党和人民的监督，做到清清白白做人、干干净净做事。
总之，以“政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁”为标尺，新时代干部队伍建设必将焕发出更加蓬勃的生机与活力。让我们携手并进，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量！
