从做中学从学中做

主管在工作中，寻找有效的方法去突破是对的思维！

但只是一直向外寻求解决的方法，在内部团队自己不主动互动交流，以获得在方法上的更新，这就像借来的火，无法持续点亮自己的心灵。

彼得德鲁克说：
「管理没有模式，管理虽人人可学，但却无人可把你教会」。

管理是后天养成的习惯，像自我管理、时间管理和团队管理……等等。都是在一个团队或公司，提供你学习还得不断犯错中，获得成长的空间和机会。

任何人都不能提供你~
可以直接运用的方法，
必须是你自己学习，不断揣摩，去实践复盘的总和。