周末啊，今天的话题比较八卦——前段时间咪蒙和自己实习生各自写文撕逼打仗。你们怎么看这件事？你觉得老板和实习生的关系应该是怎样的？你遇到过的最奇葩的老板是怎样的？你如何对待的？
前两天在咪蒙的公号中看到过她写这件事。当时感觉是很平常的一件事。现在仔细剖析一下，也许会有不同的收获。
之前有过一段实习的经历，当时和身边的同事、领导相处还不错，没有遇到过这样的情况。我认为作为一个公司的新人，首先就要放低自己的姿态，是放低姿态，而不是放低心态。看过罗辑思维联盟那期节目后，我对公司与员工的关系又有了新的认识，即联盟关系。你帮助公司提升业绩，它帮助你成长，锤炼自己各方面的能力。这本身就是一件双赢的事情，相互投资，相互增值。但是咪蒙与实习生撕逼这件事，我觉得完全就是一件小事背后价值观的不同导致。实习生的看法，我之前也有这样的想法，就是我是来学知识学技能的，那些杂七杂八的事干起来，就是在贬低自己。但是如今想起来这样的想法就有点愚蠢了，做小事相当于捡芝麻，要放低自己的姿态，虚心学习，诚心求教，只有拣好了芝麻才能吃到西瓜。
现在越来越发现，职场上不带有任何情绪的做事，效率最高，这样才能让自己变得更专业。
之前的领导非常专业，业务能力非常强，平时还找我们新来的员工谈话交流，但是有一点就是比较爱“骂人”，开始的时候还真有点接受不了，但想到自己的确有做t的不对的地方，业务还不够熟悉。因此这时不再去关心领导的态度，而是让自己尽快的掌握新的业务。所以，作为一个新人，要关注自己成长的加速度，而不是去抱怨。
