最近这半年也接触了很多的企业客户，有500强的外企，也有国企，也有民营企业，团队的风格也都见识。高学历、高颜值、高才华的都有，可是今天在给一家创业有2年多的企业做培训，着实被他们团队的动力和激情给惊着了。
这个团队就是恒正口腔团队---90%是90后成员。热情、积极、主动、肯担当、能吃苦。尤其是在培训结束后和创始人王鹏总进行交流的时候，更深入的了解了他们这个让人十分佩服的团队。
说起王鹏总，时间可以追溯到2013年。当时我是在青岛第一中文演讲俱乐部和王鹏大哥认识的，人非常的Nice,永远的阳光正能量。也是非常的健谈。当时的他还是在青岛另外一家口腔店，当时做的也是非常成功。后来2015年的时候，自己创业开了一家自己的空腔医院---恒正口腔。印象中，一直变得很忙了。记得在2015年头马年会的时候，当时因为活动赞助的事找到他，二话没说，直接把当时青岛近十家俱乐部的头马年会的场地费给赞助了，非常的豪爽！另外一次就是在2016年的时候在一次私董会上有幸聆听过王鹏大哥分享自己在经营企业的时候的一些营销心得，让我印象深刻。对他的团队也是十分的钦佩，只不过是在概念认知上。也是因为他的分享，让我加深了对私董会的深刻认知。最近的一次就是这次培训了零距离的接触恒正口腔团队。接触了之后也不难理解他在两年的时间团队从5人一家店面到现在的43人两家店面的规模了。
今天一早他们自己的每月一次的快乐会议从早上七点半就开始了。其实那也就意味着每一个人在五六点左右的时候就开始准备各自的节目和演出了。两个半小时的快乐会议，9点半时候的开始了一天的体验式培训。
让我吃惊的是在整个培训期间的纪律性，高效执行力。印象深刻的几个点：
1、整场活动，团队氛围非常的热闹、友好。这个和体验式培训的效果有关系，同时也和团队本身也有很大的关系。
2、严格守时：中午培训到1点，严老师原本怕大家早上起的早，开快乐会议又加上培训，想留出1个小时的时间让大家吃饭休息。王总和他们团队1：40就全部到达培训会议室。
3、敢于担当和挑战：在整个培训过程中，全情的投入不用说了。在最后的环节---行业调整、整改项目的时候，有些团队会遇到抱怨，畏难的情绪，而恒正团队43个人没有一个人退缩，每一个人都在积极的想办法，想思路，而且团队成员敢于去尝试突破，呈现出最后整体协作、挑战成功的结果。
到了活动最后，在和王鹏大哥还有Amy进行会后交流的时候。我特意问了他是如何管理这帮90后的。因为在我的认知里面，之前给一些公司做培训还有和一些HRD 交流的时候，他们最头疼的就是90后的管理。任性、不好管理是他们统一给90后的标语。可是在恒正，王鹏大哥一句话就解答了我的困惑，他说：我就是一个大90后啊（其实他是一个85后）。从90后的视角去和他们沟通和交流。信任认可他们。其实每一个90后身上都有很大的潜能：丰富的想象力和创造力。他和我分享的几个点让我由衷的佩服他们的团队，他说，他们团队的成员上班的时间基本都不怎么看手机，除非是在累的时候，才看两眼手机。平时每一个人都是全情的投入到工作中去。基本上把公司的事情当成了自己的事情在做！针对这一点是在是牛！
说到把公司的事情当做自己的事情去做，想必这是很多的老板梦寐以求的经营企业的状态吧。前段时间一家青岛的经营了18年的公司，老总非常的兢兢业业，但是公司的整体氛围就是很不好，员工都怕担当责任。他们公司甚至自己出钱，让员工去尝试犯错，大家都不愿意。老板累员工每天也累。而在恒正，却是每一个人都是积极地担当！做市场、做活动、做服务！尤其是服务，用王鹏总的话来说：虽然我们没有全行业顶级的专家和学者，但是我们的每一位工作人员的服务和热情可以说在青岛做的最好的！
一天的培训，直到晚上六点才结束。又和王鹏大哥和Amy姐交流了近一个半小时。虽说是给他们培训，而我却从这个创业型团队收获了太多感动！向恒正这个年轻有活力的团队致敬！祝福王鹏大哥，也祝福恒正团队！---一个有着动力十足的团队！
