I:
关于重要不紧急的事务，日常的安排应该从以下角度出发：
1. 自我定位， 思考自己在工作中的角色并列出相关的目标事项
2. 目标聚焦， 将事项中的一两件事作为首要处理的目标
3. 预留空白，为完成目标预留出最适宜的时间来处理，通过充分的思考、反思来完成目标任务。
4. 每日复盘，通过每日的审视来调整日计划，根据实际发生的情况不断优化每天的“要事”。
A1
我刚刚更换工作3个月，最初，也为自己制订了较为严密的学习计划，比如每周新认识一位同事，每月找一位专业的同事学习聊天等等，以便快速适应新的工作环境。但实际进入工作环境，工作状态就非常不理想，每天疲于应付各种临时性任务，闲下来就觉得疲惫，一直想学习和了解的东西也并没有系统的学习，感觉自己每天都是在忙忙碌碌中度过，三个月下来，没什么沉淀。究其原因，还是没有对自己定位清楚，不知道最重要的是什么，接到什么工作就做，没有聚焦在最重要的事情上，也没有预留充足的时间做准备，同时也没有每日认真复盘当日工作，总结和提升，自然就没有沉淀。
A2 对于未来工作上的提升，除了知识，人际交往，也应该在团队管理能力上进行提升，借鉴要事第一的理念，我会从以下四步对工作安排进行改进：
1. 对自己在工作上扮演的角色进行思考： 高效的团队领导者，半路出家的新兵， 这一部分目前已经有了基本的认识。要达成这个角色，有几个方面要重点突破：在2个月内训练出公文撰写的能力，7月份制订团队下半年工作计划，3个月学习看完公司5本专业的书籍。
2. 聚焦： 7月份制订团队下半年工作计划
3. 预留空白：7月还有两个周末，每周日在图书馆思考和完成下半年工作计划，把握工作方向
每日复盘：通过每日的回顾和明日计划来确保自己在正确的方向上，同时调整工作进度
