提高产品质量最好的办法就是加薪

国人一直认为自己的学习能力很强，但其实学的都是皮毛。
比如，管理学这一块，看别人都用kpi提高管理水平，有样学样也搞了。
可惜，没学到精髓。比如，产品质量这一块，怎么都上不去。
为啥？
你给工人每月2k的基本工资，加班加到死，才4k，你却希望工人提供2w的价值。
要知道， 福特给工人的工资是一小时五美元，当时的工厂普遍给工人的工资是两三美元。
福特的工人要是因为产品质量出了问题，就保不住自己的高薪工作，那就要跟别人一样去其他厂拧螺丝。
你说，他们的态度会是怎样？
可见，只要工资高，你就能吸引更优秀的人才。
福特的工人以自己的工作为豪，带家人出去游玩的时候还要特意穿上福特的工作服。
说吧，你的员工肯不肯？

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