强化为自己工作的观念。
我们在管理中经常会说到要让员工有主人翁意识,这样才能激发他的责任感和工作的热情。实际上这个主人翁意识就是让员工明白他做的工作都是为自己做的,大多数人都认为我是在给公司做工作,在为团队做工作,甚至是给经理主管做工作,唯独没有想过其实他是在为自己做。所以我们管理者就是要帮助他们强化这种观念,工作中是丰富了自己的经验,增加了自己的能力,增长了自己的见识。虽然这个动作很难,但这是必须要做的。
强化为自己工作的观念。
我们在管理中经常会说到要让员工有主人翁意识,这样才能激发他的责任感和工作的热情。实际上这个主人翁意识就是让员工明白他做的工作都是为自己做的,大多数人都认为我是在给公司做工作,在为团队做工作,甚至是给经理主管做工作,唯独没有想过其实他是在为自己做。所以我们管理者就是要帮助他们强化这种观念,工作中是丰富了自己的经验,增加了自己的能力,增长了自己的见识。虽然这个动作很难,但这是必须要做的。